1.(单选题)下列情形中，不符合《事业单位人事管理条例》的是（  ）。

A.丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日，单位与其解除用合同

B.乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同，试用期为6个月

C.丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分，单位与其解除聘用合同

D.甲单位的杨某连续2年年度考核不合格，单位在按规定时间书面通知后，可与其解除聘 用合同

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】下列考查事业单位人事管理条例。

根据《事业单位人事管理条例》第十三条：“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月”。

故B项错误，ACD项表述都正确。

因此选择B项。

2.(单选题)张三是某单位的一名领导，日常工作汇总，他既为下属提供领导性行为，又提供支持性行为。每当开展新工作项目时，他除了向下属布置任务外，还会与下属共同商讨工作，比较重视双向沟通。因此可判断张三的领导方式是（  ）。

A.命令型

B.说服型

C.专制型

D.放任型

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】“日常工作汇总，他既为下属提供领导性行为，又提供支持性行为。每当开展新工作项目时，他除了向下属布置任务外，还会与下属共同商讨工作，比较重视双向沟通”此种领导方式属于说服型。本题答案为B。

【背景知识】

四种领导方式：

1 、命令型领导方式（高工作一低关系） ：领导者定义角色，告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干。 

2 、说服型领导方式（高工作一高关系） ：领导者同时提供指导性的行为与支持性的行为。 

3 、参与型领导方式（低工作一高关系） ：领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件与沟通。 

4 、授权型领导方式（低工作一低关系） ：领导者提供极少的指导或支持。

3.(单选题)负责对本行政区域内申报的光电建筑应用示范项目组织论证及筛选，重点对项目的落实情况，与建筑结合程度、项目建设周期，光伏发电使用及并网情况等进行审查的部门是（  ）。

A.省级财政和住房城乡建设主管部门

B.市级财政和住房城乡建设主管部门

C.县级财政和住房城乡建设主管部门

D.国家财政和住房城乡建设主管部门

【答案】A

【事业单位考试网（www.）解析】《关于组织实施20**