1.(单选题)张某在网上购物过程中，因产品质量问题与商家发生纠纷。下列各种方式，不能被张某用来解决纠纷的是（  ）。

A.请求消费者协会调解

B.与经营者协商和解

C.向有关行政部门申请仲裁

D.向人民法院提起诉讼

【答案】C

【事业单位考试网（）解析】消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁，可以向有关行政部门投诉。C项说法错误，其他选项均可以作为张某用来解决纠纷的方式。本题答案为C。

【背景知识】

《消费者权益保护法》第三十九条：“消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。”

2.(单选题)江某用玩具诱骗男孩子小孙骗得其家的房门钥匙，一日江某趁小陈家人外出拿出钥匙开门、行窃，因邻居发现及时报警，江某被当场抓获，江某的行为（  ）。

A.构成犯罪未遂

B.构成犯罪中止

C.构成犯罪预备

D.不构成犯罪

【答案】A

【事业单位考试网（）解析】已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。

在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。

为了犯罪，准备工具、制造条件的，是犯罪预备。

题干中，江某已经着手实行了盗窃行为，因邻居发现及时报警，最后没有得逞，属于犯罪未遂。本题答案为A。

3.(单选题)下列关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（  ）。

A.无固定期限劳动合同并非终身合同，而是一个无确定终止时间的劳动合同

B.签订无固定期限劳动合同，仅须劳动者签字即可，劳动者无须保留一份劳动合同

C.劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者要求订立无固定期限劳动合同的，单位不得拒绝

D.用人单位自用工之日满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同

【答案】B

【事业单位考试网（）解析】A项正确，根据《劳动合同法》第十四条第一款规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”

B项错误，根据《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”因此，不管是固定期限劳动合同，还是无固定期限劳动合同，均需用人单位和劳动者在劳动合同上签字（或盖章），且劳动者须保留劳动合同。

C项正确，根据《劳动合同法》第十四条第二款规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。”

D项正确，根据《劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”

本题答案（错误的）为B。

4.(单选题)根据我国劳动法和劳动合同法，下列不属于劳动行政部门有权依法实施的行政处罚是（  ）。

A.警告

B.罚款

C.拘留

D.没收违法所得

【答案】C

【事业单位考试网（）解析】A、B项，根据《劳动法》第九十条：“用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。”

C项，劳动行政部门无权实施拘留。拘留属于行政处罚，限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。

D项，根据《劳动合同法》第九十二条：“违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。”

本题答案（不属于劳动行政部门有权依法实施的行政处罚）为C。

5.(单选题)机动车在雾天行驶时须开启（  ）。

A.?远光灯

B.示廓灯

C.近光灯

D.雾灯和危险报警闪光灯

【答案】D

【事业单位考试网（）解析】《道路交通安全法实施条例》第五十八条：“机动车在夜间没有路灯、照明不良或者遇有雾、雨、雪、沙尘、冰雹等低能见度情况下行驶时，应当开启前照灯、示廓灯和后位灯，但同方向行驶的后车与前车近距离行驶时，不得使用远光灯。机动车雾天行驶应当开启雾灯和危险报警闪光灯。”本题答案为D。