1.人事争议发生后，当事人既可以进行协商，也可以不经过协商去申请调解，既可以不经过协商也不申请调解就直接申请仲裁，也可以不经过仲裁直接提起诉讼。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】根据《人事争议处理规定》第三条：“人事争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向主管部门申请调解，其中军队聘用单位与文职人员的人事争议，可以向聘用单位的上一级单位申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”当事人不可以不通过仲裁直接提起诉讼。本题判断为错误。

2.(单选题)在政府财政支出中的比重最大的是（  ）。

A.行政支出

B.公共支出

C.管理支出

D.军事支出

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】公共支出在政府财政支出中的比重最大。本题答案为B。

【背景知识】

行政支出，是指各级政府预算安排的用于各级国家权力机关、行政机关、党派团体、政法机关和外交机构等方面的支出。它直接为国家机器的存在和运转提供必不可少的外部条件，因而具有重要意义。

公共支出是指公共财政的支出，是政府为市场提供公共服务所安排的支出。公共支出可以确保国家职能的履行，政府经济作用的发挥，在市场经济社会中，可以支持市场经济的形成和壮大。

行政管理支出是指用于国家各级政权机关和行政管理机关行使职能所支付的经费。它属于非生产性支出。它包括行政支出、政法支出、离退休人员费用和外交支出等。

军事支出（国防支出）是指为满足全体社会成员安全需要的军费支出。国防支出的目的在于加强国防建设，建立现代的国防力量，维护国家独立，保障领土完整、安全和主权不受侵犯。

3.每项工作都要朝着整个组织的目标才能有所成就。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】A

【事业单位考试网（www.）解析】组织目标是完成使命和组织宗旨的载体，它随环境、时间以及条件变化不断调整，是组织争取达到的一种未来状态，它是开展各项组织活动的依据和动力。任何一个组织都是为一定的目标而组织起来的，目标是组织的最重要条件。无论其成员各自的目标有何不同，但一定有一个为其成员所接受的共同目标。因此，每项工作都要朝着整个组织的目标才能有所成就。本题判断为正确。

4.(单选题)“我爱北京”城管地图公共服务平台是北京市城市管理综合行政执法局运用大数据技术对公共服务流程进行的再造。通过该平台市民可以进行点图举报和提供咨询、建议等，也可以对菜市场管理进行评价打分，还可就缺少公共设施的地点提出建设便民菜市场的建议，并参与官方文件的编辑，参与决策，以此汇聚群体智慧来管理城市。这段话重在表明（  ）。

A.大数据技术有助于提升政府的社会动员能力

B.大数据技术有助于提升政府的科学决策能力

C.大数据技术有助于提升政府的组织协调能力

D.大数据技术有助于提升政府的公共服务能力

【答案】D

【事业单位考试网（www.）解析】“我爱北京”城管地图公共服务平台等措施，是政府履行公共服务职能，本题答案为D。

5.(单选题)政府部门掌握着全社会（  ）以上的信息资源。

A.20％

B.50％

C.80％

D.90％

【答案】C

【事业单位考试网（www.）解析】中国的政府部门掌握着全社会信息资源的80%以上。本题答案为C。