1.解决上下级行政组织冲突的常见方式是服从权威。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】A

【事业单位考试网（www.）解析】根据《行政管理学》，服从权威是解决上下级行政组织冲突的常见方式。本题判断为正确。

2.领导理论的发展大致经历了三个阶段，其中权变理论阶段侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】领导理论先后大致经过了领导特质理论（也称作“领导性格理论”）、领导行为理论和领导权变理论三个阶段。性格理论着重研究领导者的个人特性，认为领导者个人的身体、容貌、气质、性格、价值现、抱负水平、才智、能力等，决定其对下属的影响力，决定其领导的成效。而权变理论认为领导者应该根据情境因素选择最有效的领导方式和领导行为。本题判断为错误。

3.(多选题)劳动是国民财富的重要源泉之一，劳动分工是高工作效率的重要方法，因为（  ）。

A.劳动分工可以提高员工的熟练程度

B.劳动分工可以节约工作转换的时间

C.劳动分工有利于创造新工具的改造设备

D.劳动分工可以减少组织内部冲突

【答案】ABC

【事业单位考试网（www.）解析】亚当·斯密认为劳动是国民财富的源泉，在分析增进劳动生产率的因素时，特别强调了分工的作用，提出劳动分工可以提高劳动生产率。分工益处主要是：（1）劳动分工可以使工人重复完成单项操作，从而提高劳动熟练程度，提高劳动效率；（2）劳动分工可以减少由于变换工作而损失的时间；（3）劳动分工可以使劳动简化，使劳动者的注意力集中在一种特定的对象上，有利于创造新工具和改进设备。本题答案为ABC。

4.(单选题)“一山难容二虎”、“一条船不能有二个船长”，对这些话有如下解释，从管理的角度看哪一种最恰当？（  ）

A.在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率

B.对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心

C.一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降

D.组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】“一山不能容二虎”、“一条船不能有两个船长”，“虎”“船长”为一个团队中的领导者，“二虎”“两个船长”说的是组织中的管理者或能人太多，如此，则会造成内耗，从而降低团队中的运转效率。本题答案为B。

5.(单选题)在事业单位改革中，对从事生产经营活动的事业单位要逐步将其转为（  ）。

A.行政机关

B.企业

C.基本事业单位

D.公益事业单位

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】在事业单位改革中，对从事生产经营活动的事业单位要逐步将其转为企业。本题答案为B。