1.(单选题)学习型组织的特点是组织的（  ）。

A.权力分散

B.弹性化

C.扁平化

D.层次分明

【答案】C

【事业单位考试网（www.）解析】学习型组织特征主要有以下几方面：组织成员拥有一个共同的愿景；组织由多个创造性个体组成；善于不断学习；“地方为主”的扁平式结构；自主管理；组织的边界将被重新界定；员工家庭与事业平衡；领导的新角色。本题答案为C。

2.绩效评价中的配对比较法，是将所有人与某一个特定的人进行比较，在一定程度上能够使评价的依据更为客观。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】配对比较法的缺点：（1）没有明确的评价指标或没有对评价要素进行明确的尺度规定，无法与组织的战略目标联系；（2）评价对象较多时很麻烦，且相互之间的差异大小不明确；（3）评价主要依靠评价者的主观判断，随意性强，没有客观依据。本题判断为错误。

3.(单选题)在管理学中，非正式组织是指（  ）。

A.人际互动中形成的非正式群体

B.人际互动中形成的非正式规则

C.未经上级批准的组织

D.未得到社会承认的组织

【答案】A

【事业单位考试网（www.）解析】非正式组织的要领是由美国行为科学家埃尔顿·梅奥等人在进行了著名的霍桑实验之后提出来的。在管理学中，非正式组织是指人际互动中形成的非正式群体，主要以感情和融洽的关系为标准，要求其成员遵守共同的、不成文的行为规则。本题答案为A。

4.行政执行的手段主要有行政手段、强制手段、命令手段等。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】一、行政执行的主要方法

①行政手段。指依靠行政机关内部层级节制的机制，通过命令、指挥、控制、规定、指令等实施政策执行的方法。行政手段的优点在于它具有强制性，并且能够依托行政体制内的各种行政资源，迅速有力地推动行政执行的实施。

②法律手段。指行政机关通过制定行政法律、法规、法令，对行政执行的实施过程进行规范的方法。法律手段是行政执行中的外在约束因素，对行政执行的内外部关系均具有强制性、权威性和普遍性的规范作用。

③经济手段。指行政机关运用包括税收、罚款、政府开支、政府合同、利息在内的各种经济杠杆，在尊重经济规律的前提下，通过调节经济变量的关系，达到行政执行的目的。

④教育手段。指行政机关通过宣传、动员、感化、鼓舞等沟通方式，将政策理念输人到人们脑海之中，使之理解政策的内容和意义，自觉地为行政执行服务。

本题判断为错误。

5.(单选题)根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位解除处分的决定应当在处分期满后（  ）内作出。

A.半年

B.3年

C.1个月

D.1年

【答案】C

【事业单位考试网（www.）解析】根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，“解除处分的决定应当在处分期满后一个月内作出。”本题答案为C。