人民网-陕西频道 原创稿

人民网西安4月17日电 据西安人力资源和社会保障局消息，依照《事业单位人事管理条例》《西安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(市人社发〔2020〕10 号)以及《西安市事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺人才实施办法》(市人社发〔2017〕338号)中的条款，为了更好地建设本市的人才队伍，为了更好地完成十项重点工作，决定向社会公开选拔高层次及特殊紧缺人才503名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件。

(一)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

应聘者须符合职位对学历、专业、能力及技能的规定（具体内容见附件文件），各项条件均需满足。

年龄介于六岁十八个月至四十五周岁之间，即出生日期在公元一九七四年四月二十二日至二零零二年四月二十一日之间，详细条件须参照各职位的具体说明。

(二)不符合报名应聘条件的主要情形。

曾经有过违法行为的记录，或者曾经被革除职务的；目前正处于案件调查阶段，或者尚未撤销党内的纪律处分和政府机关的行政处分的。

曾经于政府机构公开选拔时，被发现存在作弊这类重大违纪情形的，

目前服役的军人，以及全日制普通大学里，非2020年毕业的在校生，还有全日制普通大学里，非2020年毕业的在校生，用之前获得的学历来报名的。

4.事业单位公开招聘规定需要回避的；

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；

6.失信被执行人；

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、报名与资格审查

(一)报名与资格初审。

通过互联网进行登记,求职者需进入西安人事考试网进行网上登记,每位应聘者仅能选择一个职位进行申报。

资格认证由市级公共机构监管单位以及区县级和开发区人力资源和社会保障部门各自负责开展。

报名时段，一旦资格初步审核合格，所填报的职位便不可调整。报名终止之后，那些尚未实施资格初步审核，或审核未获通过的，将无法再更正报名资料，也无法重新选择其他职位。倘若应聘者属于机关或事业单位的工作人员，务必获得用人单位主管部门的批准。

对求职者的资格认证，包含网申阶段的初步审核、考前资格的复核，同时涵盖考察期、公示期以及录用期、试用期的资格确认更多公务员考试网题库就点击这里，始终贯穿于整个选拔流程。任何环节若发现申请者与职位要求不符，都将取消其应聘资格。

(二)资格复审。

资格复审工作由市级事业单位的主管部门以及区县和开发区的人社局负责执行。进入复审环节的人员名单、复审的具体时间与地点等信息将在市级事业单位的主管部门以及区县政府的相关网站上进行公布，或者通过电话方式通知到应聘者。应聘者需要带着报名时填写的表格以及符合岗位要求的其他相关材料，在指定的时间与地点参加资格复审。如果错过了规定的时间而未能到场，那么将被视为自动放弃这次应聘机会。

三、考试安排

(一)考试方式。

考核形式由市级单位主管机关以及区县级、开发区人力资源和社会保障部门结合具体职位特征、报名状况全面审定。

(二)考试时间、地点。

详细时间、地点以及考核办法、相关要求等信息，将由市一级政府机关的专职单位负责，并且与区县级、开发区的人力资源管理部门共同进行公布，他们可能会在官方网站上发布，或者通过电话进行通知。

(三)合格分数线。

考试总成绩最低分数线为70分，低于70分的不得进入体检。

四、体检和考察

考试一结束，先筛选出总成绩达标者，再从这些人里，依照各岗位公布的招聘名额，按一一对应的数量，选出具体参加体检和考察的人选。

健康检查和评估任务由市级政府机构的管理单位以及区县级、开发区的人力资源和社会保障局各自负责执行。检查规范依据《公务员选拔通用规范(试行)》来制定。

五、公示及聘用

(一)公示。在西安人事考试网予以公示。

招聘公示结束之后，西安全市人力资源和社会保障局会公布最终录用名单，同时会分发给相关人员《陕西省事业单位招聘人员资格审定表》以及《陕西省事业单位招聘人员通知书》。

这次招聘的职员按规矩设有实习期。实习结束后，若通过评估，便会正式录用，签订雇佣文书。若未达标，则终止录用资格。

六、有关要求

依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)的相关条款，对于恶意报名者、扰乱招聘秩序者、不服从管理者、弄虚作假者或骗取资格者，一经核实便取消应聘资格，将其违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，存档时间超过五年。情节重大，触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》的，会移交公安部门依法处置。招聘机构及其职员若有违规违法情形，将依照相关规定接受处理。

依据《陕西省人社厅关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)的内容，乡镇事业单位在招聘时，对于非教育、卫生专业的职员，需在任职初期两年内派驻村级单位工作，并参照大学生村官的机制进行管理。

应聘者需确保学历,学位,资格证等资质,务必在2020年7月31日之前获得。

此次招聘的人员，须服务满五年期限。在此期限之内，不允许以任何理由被借调至其他机构，也不得调动至其他单位，更不能参与其他单位的招聘或考试活动。

(五)对于在招聘中遇到的具体问题，请直接拨打相应咨询电话。

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