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  缙云天生丽质发展潜力大,双招双引撬动小县大发展
发表评论 来源:网络整理 编辑:admin2 日期:2025-08-02

缙云,地灵人杰更多公务员考试网题库就点击这里,这里有着其他地方难以企及的碧空、俊秀的山峦、清澈的流水,更是一片蕴藏着巨大发展潜力的宝地。近年来,为了响应浙江打造高质量发展建设共同富裕示范区的宏伟目标,缙云县积极推进“人才强县”的发展战略,积极探索实现跨越式高质量发展的有效途径。该县通过聚焦产业发展和人才引进,激活县域内的内生动力、创新能力和竞争力,借助“双招双引”这一关键支点,推动小县实现大发展。

在缙云的职业生涯中,我深切体会到了政府政策的强劲支持与工作人员的周到服务。最近,浙江金马逊机械有限公司的董事长,同时也是航空航天金属导管技术领域的专家林伟明,满怀感激地表示。目前,金马逊在高端金属导管制造工艺技术和智能成套装备领域已攻克了20多项技术难关,并实现了自主掌控。这些显著成就的取得,无疑是得益于当地政府的有力扶持。

林伟明并非个例,众多人才在缙云县积极投身创业。人才被视为最为宝贵的资源,更是推动共同富裕的重要动力。缙云县近年来将人才工作作为推动地方发展的关键,通过精确引进人才、细致培养人才、用心留住人才,构建了一支素质过硬的人才队伍。他们汇聚了技术、资金、项目等多方面资源,从而激发出巨大的活力。

精准引才 筑巢引凤来

教育部长江学者讲座教授、加拿大国家特聘教授赵月枝,这位出自缙云的优秀人才,始终对这座城市怀有深厚的感情。无论身在何处,她都时刻牵挂着家乡。她创立了“河阳乡村研究院”,并担任仙都国际人文交流中心的首席专家,以自己的力量为家乡的发展贡献力量。

在缙云这片土地上,赵月枝等人不仅传播着乡土文化,还成为了带来新希望的杰出代表,他们并非孤立无援,而是普遍现象。

8月19日,缙云正式审议通过了“1+3”人才战略,即一个综合性的人才政策,以及针对教育、卫生、文化广电旅游等领域的高层次紧缺人才的三项专项引才措施。据消息,缙云对高层次人才的个人最高奖励可达1200万元,卫生健康领域人才最高奖励为500万元,教育领域人才最高奖励则为165万元。随着这一政策的实施和有效激励机制的构建,越来越多的优秀人才对缙云产生了浓厚的兴趣。

方含喜老师,来自德清县,是教育领域的顶尖人才。自缙云实施“1+3”人才政策以来,他成为了首位受益者。在缙云任教,他每年可领取七万元的人才补贴,连续六年,累计达四十二万元。

除了丰厚的奖金,该人才政策还广泛采纳了金融、工业等多个领域的策略,为人才提供了更加全面和增强的扶持措施。具体包括:增设人才创业融资帮助,对于成立三年以内的企业,若其贷款利率超过基准利率,将提供利息补贴,每家企业的补贴上限可达100万元。首次将年薪超过五十万、一百万元的企业人才纳入高级人才名录,以企业引进并培养的年薪五十万元以上的人才为参照,他们可以每年获得一万二千元的人才补贴。此外,还特别设立了人才引进奖励机制,对于成功引入人才的机构,最高奖励可达一百万元。

一石投入水中,激起层层涟漪。那些身怀正高级专业技术职称、拥有三级医院工作经验的医疗卫生人才,若选择来缙云担任医生,将有机会获得高达300万元的专项奖励以及200万元的购房补贴。而对于副高级职称者、医学研究生以及本科毕业生等,也设有相应的激励措施。这一新政策的公布,立刻引发了广泛关注。缙云县人民医院院长李潘良的电话,也因此响个不停。

截至目前,超过800名应届毕业生及省内其他区域的教师纷纷来电,就报名资格、薪酬福利等细节进行咨询。与医疗体系情形相似,缙云县教育局人事科的相关负责人指出,新政策的出台,有效缓解了教育领域的紧迫需求。

吸引人才即把握发展机遇,赢得人才即赢得未来前景。“我们期望通过培育肥沃的人才土壤,进而全面推动社会各领域的优质发展,实现共同富裕。”缙云县委组织部负责人才工作的有关同志指出,“1+3”人才战略从广度、力度和融合度三个维度出发,对山区人才政策进行了优化提升,向各类人才敞开怀抱,为拓宽共同富裕之路提供了智力支持。

精细育才 厚植源动力

当地政府长期的关照,增强了我的信念。缙云县浙江臻泰能源科技有限公司的董事长胡强博士,对缙云地区企业未来的发展前景持乐观态度。胡博士学成归国后,创立了浙江臻泰能源科技有限公司,并成功研制出我国首个自主知识产权的新型高温燃料电池。

自2016年6月该公司正式进驻缙云,缙云县委、县政府便独具慧眼,将其纳入人才项目进行培育,并给予了全力支持,助力臻泰能源公司茁壮成长。在此期间,缙云县积极指导并协助该公司申报了众多科技、人才及产业示范项目,累计获得超过1300万元的资金补助。

在缙云这片肥沃的土地上,臻泰能源公司展现出迅猛的发展态势。过去一年,该公司荣获省级领军型创新创业团队称号,实现了丽水市在该领域的“零的突破”,同时,还担任了包括国家重点研发计划、中央引导地方科技发展专项资金在内的多项国家级科技攻关项目的牵头单位。

胡博士已然成为我们缙云招才的代言人,他不止一次为我们推荐人才,更是亲身示范,向他们阐明,在缙云创业毫无后顾之忧,那里的人才服务团队工作态度之积极,远超我们想象,政策支持力度大,服务态度也十分周到。缙云县委组织部人才工作科的工作人员表示,胡博士朴实的言辞,是对缙云人才工作者无数个深夜辛勤工作的最高赞誉。

优秀的培养体系有助于人才迅速成长,并更有效地推动地区经济繁荣。缙云近年来持续改进人才管理体系,建立了高效率的运作模式,赢得了企业和人才的广泛赞誉。

经过评议与评估,各机构展现出了更强烈的主动服务意愿,创业创新氛围亦得到了显著提升,我对在缙云发展的信心亦随之增强。浙江君鸿机械有限公司的总经理贺小丰对缙云的人才评议制度表示了由衷的赞赏。

对人才评价体系进行改革,摒弃了传统的人才工作评估模式,邀请人才这一服务主体对各个单位的人才工作实施评价,并将评价结果作为衡量工作成效的关键标准。

自2016年起,缙云全面推行此制度,至今已成功组织了五轮人才评价活动,此举显著增强了各机构对人才服务的重视程度,提高了服务水准,赢得了众多人才的广泛认可。

评议的督促之外,考核的鼓舞亦不容忽视。缙云地区正逐步对人才工作考核制度进行优化,旨在构建一套科学合理的人才评价体系。通过考核这一“导向标”,迅速将关键考核任务细化并分配至各责任单位。同时,设立人才工作晾晒、督促及约谈提醒机制,每周公布人才引进与智力支持的工作进展,并实施红黄蓝三色预警制度。

精心留才 同奔共富路

肖特药品包装(浙江)有限公司的行政副总经理胡鸣跃近日对缙云的营商环境表示了高度认可。在企业的快速成长过程中,当地政府部门的助力不可或缺。在筹备阶段,公司积累了丰富的进项税额,税务部门积极协助,主动办理了增值税留抵退税,金额高达3953万元。此外,缙云还成立了专项工作小组,对企业的疑问迅速响应,确保“事不过夜”即给予解答。该县连续数年推出超过十个涉及扶持企业的政策,实现了生态工业奖励政策的承诺,发放了1.73亿元的奖励,同时减轻了企业负担达71.3亿元。

肖特药品包装(浙江)有限公司已入驻缙云丽缙五金科技产业园。在去年的11月11日,肖特集团对其投资了10亿元用于建设肖特玻管项目,并在缙云举行了点火投产仪式。紧接着,今年的6月29日,肖特玻管正式开业。肖特玻管中国缙云工厂的启动,与已在此地设立的肖特药包公司一道,为缙云构建具有竞争力的健康医疗产业集群提供了坚实的支撑。

丽缙园区不仅为德国员工的孩子精心准备了生日蛋糕,还收集了他们生活中的点点滴滴和工作中的精彩瞬间,汇编成册,这一系列温馨的措施让德国员工在缙云的工作和生活更加安心。

做好人才工作,不仅需要汇聚众多优秀人才,更要确保这些人才能够稳定下来,为我所用。为此,缙云县委、县政府特设了由县委书记和县长共同担任双组长的人才科技工作领导小组,全面负责并协调推进人才和科技相关工作。该县致力于构建“最佳人才环境”,积极扮演人才服务的“贴心人”,设立人才沟通机制,通过电话联络、实地走访等方式紧密联系人才,帮助解决他们在职业和生活上面临的具体难题,并举办多种交流活动,为人才在缙云创新创业提供温馨的服务。

在新冠疫情肆虐的背景下,海外精英来我国求职、创业、交流的挑战愈发严峻,如何有效解决这一问题?缙云县设立专项工作组,集中优势资源,竭诚提供全方位服务,旨在为海外高端人才来缙云搭建一条更加便捷、高效的绿色通道。

去年,德国的肖特玻管专家因疫情防控措施未能抵达缙云工作。为应对这一情况,缙云县推出了“带疫解封”的特别方案,并设立了“外国专家入境来缙疫情防控工作专班组”。该小组对德国专家的转接、隔离点管理、运输、施工场地以及餐饮服务等方面进行了细致的规划。在他们的努力下,共保障了20批次141名德国专家安全、顺利地抵达缙云,并开始了他们的工作。

如何解决外国专家申办来华工作许可证手续繁琐、影响企业引进人才效率的问题?缙云地区从人才需求出发,提供精准服务,并采取灵活措施,有效缓解人才面临的实际困难。

浙江贝玛教育科技有限公司,这家在缙云本土茁壮成长的幼教装备制造企业,独享浙江省内唯一的教育专业博士后工作站。目前,该公司急需引进一位半导体器件制造领域的日本专家,然而,由于该专家面临学历证明毕业证书遗失等难题,一直未能成功办理来华工作许可。幸运的是,在市、县两级组织部门的紧密协作下,这一问题得到了迅速解决。

缙云县致力于构建“全生命周期”的人才服务架构,设立了高级人才联合会、创客学院等机构,旨在为人才之间的交流和学习搭建平台。同时,借助青年创新创业联盟、高层次人才联谊会等组织的力量,打造了一个人才交流与互动的优质平台。缙云县委组织部人才工作科的相关负责人指出,人才服务专员制度将为人才提供一系列全面而专业的服务,包括但不限于政策上的援助、资本的牵线搭桥、产业发展的支持、医疗健康保障以及生活层面的照顾。

缙云县未来将毫不动摇地执行“双招双引”战略引领项目,促使优质项目、人才和资源迅速集结,力争成为生态文明建设和绿色发展的高水平“重要窗口”示范区,以及诗画浙江大花园核心区中的关键部分,同时成为山区跨越式高质量发展的先锋模范。

(本版图片由缙云县委宣传部提供)

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