结构化面试更多公务员考试网题库就点击这里，这种面试方式在事业单位及公务员招录考试中广泛采用。考官会根据考生在回答问题及面试过程中的整体表现，对其做出综合评价。面试的评估要点通常涵盖综合分析、问题解决、人际沟通等多方面能力，同时还包括考生的仪态举止、言语表达、求职意愿以及与拟任岗位的契合度等。

题型大致分为五种类别：自我了解、人际沟通、综合分析、计划安排、紧急应对。展鸿教育的老师们将每日为大家提供各类题型的真题与模拟题的视频解析！【大家不妨关注一下，这样就不会迷失方向啦！】