大关县卫健系统2025年公开招聘编外人员通告

为强化大关县卫生健康系统的人才队伍构建，巩固卫生健康领域的人才根基，确保医疗工作的顺利进行，培育一支构成科学、素质卓越的专业人才队伍，根据卫健系统的实际情况，计划面向社会公开招募非编制内工作人员，现将相关事宜公布如下：

一、基本原则

秉持德才兼备的标准，恪守公开、平等、竞争、择优的选拔准则；坚守尊重知识、珍视人才、学以致用、专业匹配的原则；遵循科学、公正选拔杰出人才的原则；实行考试与考核相结合的选拔方式；并接受纪检监察机关及社会各界的监督。

二、招聘岗位及人数（见职位信息栏）

请查阅《大关县卫健系统2025年公开招聘编外人员简章》以了解具体的岗位配置详情。

三、招聘条件

（一）报名参加招聘的人员应具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利；

2.遵守宪法和法律，品行良好；

专业技术岗位的应聘者年龄不得超过35岁，即须在1990年5月19日之后出生。

后勤保障岗位的应聘者年龄应低于58岁，即须在1967年5月19日之后出生。

具备相应岗位要求的学历水平、专业背景、资格证书、履行职责所需的资格以及健康的身体状态。

6.符合回避的有关规定；

7.具备招聘岗位所规定的其他资格条件。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；

2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

曾经遭受过党组织（或共青团组织）、政府纪律、学校（或学院）纪律、军队纪律的处分，并且目前仍处于处分执行期间的人员。

4.参加过邪教组织的；

5.现役军人；

公务员招考或事业单位公开选拔过程中，若被确认存在舞弊行为，将面临禁考期的限制。

被依法纳入失信联合惩戒名单，且因此受到限制，不得被招聘为事业单位工作人员的个体或组织；

8.现为大关县卫健系统机关和事业单位在编在职人员；

9.法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形。

四、招聘方式

本次招聘活动，专业技术类职位将实行笔试选拔流程。而负责后勤保障的职位，则将通过面试形式进行选拔。

五、招聘程序

（一）招聘信息发布

招聘信息已在大关人社的微信公众号平台上对外公布。相关成绩详情则可在大关卫生健康公众号上查阅。

（二）组织报名

1.报名方式：现场报名；

报名时间定于2025年5月19日至2025年5月21日，期间可现场进行登记。

报名地点位于大关县卫生健康局四楼科教人事股，联系电话如下。

考生在报名时，需依据自己的专业领域及岗位要求，选定一个单位的一个职位进行报名。一旦选定岗位，不得进行任何修改。若有人同时报考两个或两个以上的单位，其考试资格将被取消。考生所学的专业应以毕业证书上注明的专业名称为准。

报名所需材料包括：身份证原件及相应复印件一份，毕业证与学位证的原件及副本各一份，以及报考岗位所需的其他相关材料原件和副本，同时需提交近期拍摄的3张一寸蓝底免冠照片和一份报名登记表。

6.此次招聘不收取报名费。

（三）资格复审

本次公开招录的职位名额和应聘者的报名数量均不受考试比例的约束。报名结束后，招聘单位的上级主管部门将安排专人负责对报名者进行资格审核，并告知符合条件者参加笔试和面试。

在招聘工作的整个流程中，资格审核始终存在，一旦在任何阶段发现报名者不符合规定条件，其参与应聘的资格将被立即取消。

（四）专业技术岗位笔试时间：报名结束后，另行通知；

地点：大关县卫健局五楼；

本次招聘考试将通过笔试进行，并未指定任何参考书籍，同时既不举办也不委托其他机构开设辅导班。笔试的满分设定为100分。选拔拟聘人员时，将依据笔试成绩的高低顺序进行，若出现成绩相同的情况，将启动备用试卷进行加试，以进一步确定拟聘人选。

（五）后勤岗位面试时间：报名结束后，另行通知；

地点：大关县卫健局四楼；

面试流程：将采用结构化的面试形式进行，整个面试的满分为100分，重点考察应试者的专业知识水平、业务技能、专业能力以及综合素质等方面。

面试成绩评定：总分设定为100分，规定及格线为70分以上（不含70分），根据面试得分从高到低排列，按照招聘名额1:1的比例选拔进入下一轮招聘环节，未达到70分（不含）的应试者将无法进入下一轮招聘环节。面试成绩由考官评定，需剔除一个最高分和一个最低分，剩余考官的评分相加，计算出平均值（四舍五入至小数点后两位），此即为考生的最终面试得分。

若同一岗位的面试成绩中，第一名和第二名得分相同，则需要通过加试面试来最终确定拟聘人选。

此次招聘活动由招聘单位的主管部门负责执行，并受到纪委监委以及社会各界的监督，旨在保证招聘过程中的各个环节都能做到公平、公正，并且严格按照规范程序进行。

（七）不按时到场者即视为自动放弃资格。

六、考察

依据考生得分，依次排列选定应聘者名单，并对应聘者进行详尽审查。招聘方将组建专门的考察团队，对候选人在政治思想、道德修养、学业与职业素养、纪律遵守、社会信誉等方面的表现进行全方位评估。评估结果分为合格与不合格两种。那些评估合格者，将成为本次招聘的初步录（聘）用对象。对于未能通过考核或自愿放弃聘用申请的人员，将依照最低合格分数线，按照成绩从优到劣的顺序进行依次填补。

七、公示、体检和聘用

（一）公示

一旦确定拟聘人选，需将此人选的姓名、性别、出生日期、毕业院校、专业学习情况、学业成绩、拟任机构以及岗位名称等详细信息予以公布，并确保公示期持续五个工作日。

（二）体检

大关县卫健局负责统一安排拟录用人员的体检，体检过程将依据《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定执行。具体的体检时间将另行通知，且体检费用需由个人承担。

若在选拔、公布、体检等任何一个阶段出现不合格情况，或者应聘者自愿放弃录用，则将根据最低分数线，依照综合评定成绩从高到低进行依次替补。

（三）聘用

经公示无异议和体检合格的，办理聘用手续。

八、纪律及要求

此次招聘活动中所进行的笔试和面试，均严格依照昭通市的相关考试规定和纪律进行精心安排。我们力求做到周密组织，确保工作不出差错。对于那些责任心不强、导致失误甚至采取弄虚作假行为的个人，将根据实际情况追查其责任，并依据相关规定进行严肃处理。

公开招聘活动在公告所规定的期限内进行，任何未在规定时间内到场办理相关手续的应聘者更多公务员考试网题库就点击这里，将被视为自动放弃其被聘用的资格。

在执行招聘任务时，若工作人员发现自身与应聘者存在应予回避的亲属关系，或者该关系可能对招聘的公正性产生不良影响，他们应主动提出回避申请。

（四）招聘活动严格遵循“信息公开透明、招聘流程公开透明、招聘结果公开透明”的原则，积极接受纪检监察机关以及社会各界的监督与检视。在公开招聘活动中，若出现虚构事实、泄露机密、徇私舞弊等现象，相关领导和涉事人员将依据相关法规受到追责；对于不符合招聘条件、提交虚假资料或进行虚假陈述的求职者，一旦核实，将取消其录用资格，并依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的规定进行相应处理。

九、其他事项

本公告由大关县卫生健康局负责解释，未尽事宜另行通知。

大关县卫生健康局

2025年5月13日