面对激烈的社会竞争，应届毕业生的就业压力也越来越大。近期，众多朋友向小编咨询有关银行工作的相关事宜。与其他职业相比，银行工作确实相当吸引人。这主要是因为在银行工作能够确保收入稳定，且就业前景相当宽广。随着工作经验的累积和技能的提升，个人将有机会获得晋升。此外，银行工作还能提供更加舒适的工作环境和较高的社会地位。介绍了这些优点，大家是否已经心有所动？接下来，小编将详细阐述桂林银行的薪酬福利状况以及银行员工的招聘要求。若您对此感兴趣，不妨一同了解一番。

一、桂林银行工资待遇怎么样

桂林银行的薪酬体系主要由基本工资、绩效奖金、各类补贴及其他福利待遇组成。其中，基本工资根据员工职级进行分配；绩效奖金涵盖销售提成、季度奖和年终奖；补贴种类丰富，包括住房、餐饮、通讯、交通补贴，以及年节消费卡和节日慰问金等；此外，其他福利还包括五险一金、优惠贷款以及子女教育补助等。

柜员的月均薪资达到5094元，其中四成收入集中在3000至4000元区间，另有两成收入在4000至5000元区间。根据共享的数据统计，桂林银行的柜员年终奖平均为12611元。桂林银行的一名柜员透露：一旦转正，年薪将逐年增加数十元，其薪酬结构相当健全，薪资是根据不同等级来划分的，一级柜员工作满一年后可晋升为二级柜员，届时薪资大约会提高数百元，而要达到三级（含）以上级别，则必须持有相应的资格证书。

二、银行工作人员招聘条件

恪守法律法规、秉持诚信原则更多公务员考试网题库就点击这里，具备优良的个人素养和职业操守，无不良行为记录，心甘情愿承担中国银行员工职责和义务。

（二）具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质;

（三）具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;

（四）身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件;

（五）符合我行亲属回避的有关规定;

（六）岗位要求具备的其他条件。

二、银行柜员工作内容

（一）现金柜员的工作日常包括对现金业务进行复核、进行零钞的清点以及大额现金的清点等任务。这类岗位通常由新加入银行工作的人员担任，并且这一职位也是从事其他柜台工作的基石。

（二）普通柜员主要负责处理各种柜台事务，涵盖了对公、对私业务的办理。他们需进行当日账务的核对和结账等工作。此类人员在银行柜台员工中占据了绝大多数。

综合柜员（会计主管）的主要职责包括：对普通柜员日常的账务进行核对、监督和审查；对特殊性柜面业务的经办流程进行解释；对银行规章制度的执行情况进行检查和监督；在必要时，也会亲自处理具体的业务事务。

（四）在部分规模较大、业务范围广泛的营业网点中，设有专门的低柜柜员（或称作开放式柜台工作人员）。他们主要负责办理诸如个人消费贷款、个人住房贷款、个人理财业务（包括基金交易、银行代理保险等）等非现金类业务。这类柜员的标准相对较高，需掌握必要的个人贷款相关知识和操作技能，同时还要具备个人金融理财的专业知识。

大堂经理一般承担银行业务推广、网点客户分类指导、客户各类业务咨询解答等职责，同时负责调解银行工作人员与客户间的纠纷和矛盾，进行疏导等工作。这类职位通常由拥有较丰富工作经验的银行员工担任，有时也由银行网点负责人兼任。

这就是小编为大家分享的关于桂林银行薪酬福利及其他相关资讯，相信对您会有所裨益。总体来看，桂林银行的薪酬待遇相当优越，对于那些有意向加入桂林银行的小伙伴来说，不妨毫不犹豫地采取行动，同时别忘了提前做好面试的充分准备。