笔试成绩和面试成绩在河南省水利厅网站进行公示。

3、考试的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

体检环节：将依据考试的总成绩，依照各岗位招聘名额1比1的比例，从高分到低分挑选体检人选。若体检结果不达标，则将根据应聘者的总成绩更多公务员考试网题库就点击这里，从高到低依次进行替补。

考生参加笔试、面试、体检均须携带本人准考证、有效身份证。

(五)考察

体检通过者将成为评估的对象，随后将对这些合格者进行详细评估。评估通过者将被认定为拟聘人员。若评估未通过导致岗位出现空缺，将不再进行递补。此项评估工作由用人单位负责执行并向上级水利厅报告。

(六)公示

省人社厅对拟聘人员名单进行了审核，随后该名单分别在省人社厅官网以及省水利厅官网进行了公布，公示的时间为连续的7个工作日。

对于拟招聘的应届毕业生，若他们在2016年12月31日之前未能携带学历证书、学位证书（包括学历认证报告）前往应聘单位办理报到手续，将无法被录用。

(七)聘用

经过公示且无任何异议的拟聘人员，需依照《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》的规定，完成相关手续的办理。这些新聘用的员工将在试用期为一年期间，其薪酬及福利将严格按照河南省事业单位的相关规定执行。

河南省水利厅人事劳动处的咨询电话是，0371-69151855。

河南省水利厅设有专门的纪检监察室，如需进行监督，请拨打该室的电话号码：0371-65958897。

河南省人社厅事业单位人事管理处0371--69690289