江苏银行2025届校园招聘公告

江苏银行这一品牌，源自辛亥革命年代，承载着百年的辉煌历史。自2007年1月24日起，该行正式对外挂牌运营。作为全国20家系统重要性银行之一，它不仅是江苏省内规模最大的法人银行，还是一家A股上市公司。总部设于江苏南京。该行旗下拥有17家分行及4家子公司，营业网点遍布全国，超过530家。其业务范围广泛，涵盖了长三角、珠三角、环渤海三大经济圈。

江苏银行始终秉持“融创美好生活”的使命，将服务实体经济视为头等大事，全面贯彻金融工作的政治属性和人民属性，致力于打造金融领域的“五篇大文章”。同时，该行注重平衡经营中的安全性、流动性和效益性，助力经济社会实现高质量的发展，并在此过程中推动自身的高质量发展。截至2024年6月底，江苏银行的资产总额达到了3.77万亿元，上半年实现了187.31亿元的归母净利润。江苏省委省政府对其予以“江苏省先进基层党组织”和“江苏省优秀企业”的荣誉称号，同时，该企业荣获金融类企业高质量发展绩效评价和省属企业党的建设评价的“第一等次”佳绩，位列全球银行1000强第66位，且其银行品牌价值在全国城市商业银行中位居首位。

江苏银行诚挚邀请优秀学子加入!

一、招聘岗位

徐州地区岗位

(一)总行

总行面向数字风控领域招聘具备数学或统计学背景的大学毕业生，依照特定的培养方案，入职员工将接受总行的跟班培训和基层调研实践，完成轮岗并经评估合格后，将正式加入总行相关部门工作，并继续接受专业培养。

总行内控审计管培生岗位面向具备相关专业资质的大学生进行招聘，入职后，他们将按照专项培养计划进行跟班学习，并在基层开展调研实践。完成轮岗并经过考核合格后，他们将被纳入总行部门工作，并持续接受进一步的培养。

总行零售金融管培生职位面向有志于深入从事零售金融领域的大学生进行招聘，入职后，他们将进行基层岗位的轮岗实践，通过考核后，将有机会加入总行相关部门工作，并接受持续的职业培训与发展。

总行致力于对管培生进行全面培养：选拔杰出大学毕业生担任总行各专业岗位和管理人才的储备力量，入职后将在基层岗位进行轮岗实践，通过考核后，将正式加入总行部门工作，并持续接受专业培养。

总行金融科技培养生将分配至总行信息科技部或大数据部，致力于培养具备应用开发能力、创新技术应用研发技能、大数据及人工智能开发领域专业知识的专业人才。

专注于银行、零售金融机构以及金融市场和中台业务领域的软件应用开发工作；

进行数据搜集、深挖、处理，并构建应用平台，同时开展模型设计开发工作。

专注于金融科技领域，致力于分布式架构、区块链技术、人工智能、云计算、物联网以及智能运维等前沿技术的研发与应用。

（二）涉及的城市包括北京、上海、深圳、杭州、南京、无锡、苏州、南通、常州、淮安、徐州、扬州、镇江、盐城、连云港、宿迁以及泰州。

分行与总行共同培育的理财人才：他们将担任理财经理或私人银行顾问职务更多公务员考试网题库就点击这里，致力于向客户提供专业且全面的理财服务。

分行客户经理职位（针对理工科背景）：面向理工科领域的优秀大学毕业生进行招聘，根据岗位需求，分配至各支行工作。经过分行与支行的共同培养，最终担任客户经理一职，致力于推动重点客户的营销工作或相关项目的执行。

针对非理工科背景的应聘者，本岗位专门招募客户经理，录用后依据具体工作需求，将被分配至不同支行，主要负责公司业务、小微企业业务以及零售业务等领域。

分行服务经理（针对非定向区域）：定向招募服务经理职位，依据工作需求，将分配至各支行，主要担任综合柜员和大堂经理等职务。

定向招募服务经理岗位，针对特定区域进行选拔，被录用者将根据岗位需求被分配至指定区域的支行，主要担任综合柜员和大堂经理等职务。

(三)涉及本公司旗下的子公司，包括苏银金融租赁股份有限公司、苏银理财有限责任公司以及苏银凯基消费金融有限公司。

针对各子公司的具体需求，需选拔并培育精通前后台业务流程的岗位专家，同时也要招募专司公司系统开发、数据研究和网络安全等领域的科技人才。

2025届校园招聘的相关信息，包括岗位种类、任职资格以及具体职责，均可通过访问江苏银行招聘官方网站进行详细了解。

二、应聘条件

(一)毕业时间

国内高校。涵盖我国2025年度所有全日制本科及更高学历层次的学生群体。（所谓2025届，即指那些在2025年1月至7月期间完成学业，并在同年7月底前获得相应学历和学位证书的学生。）

2024年8月至2025年7月期间，来自境外院校的毕业生，须为全日制本科及以上学历。这些学生需在2025年7月底前获得毕业证书，并在规定期限内取得国家教育部中国留学生服务中心的认证。

(二)专业要求

总行选拔的数字风控管培生职位，主要面向数学与应用数学、概率论、统计学、数据科学以及信息与计算科学等专业背景的求职者。

总行内部控制审计部门的培训生岗位，要求应聘者具备计算机科学、数学、财务会计、金融学、审计学或法学等专业知识背景，并且需持有注册会计师（CPA）、注册内部审计师（CIA）、注册信息系统审计师（CISA）、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）或法律职业资格等资质证书中的任意一种，或者已经通过了上述资质的全部或部分科目考试。

总行金融科技人才培育项目面向以下专业：计算机科学和技术领域、软件工程学科、大数据分析专业以及数学等相关信息技术专业。

客户经理（理工背景）：涉及能源、环境、光学、材料科学、机械工程、电气工程、生物医药以及船舶制造等多个理工科领域。

5. 各类岗位涵盖经济学、管理学、法学、文学、理学、工学等多个专业领域。

(三)其他要求

道德素质方面，恪守法律法规、坚守诚信原则，具备优秀的个人品德和强烈的责任感，且无任何不良行为记录。

2. 身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。

3. 能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。

在校期间，若表现优异，成绩突出，荣获奖学金或各类荣誉，身为中共党员，且曾担任学生干部，则在相同条件下，将优先予以考虑。

三、应聘流程

(一)投递简历

1. 报名时间：

2024年8月27日-10月15日

2. 报名途径：

PC端：登录江苏银行招聘网站进行报名()。

手机端：搜索“江苏银行招聘”微信公众号或小程序进行报名。

(二)综合测评(线上)

2024年10月下旬

(三)组织面试(线下)

2024年11月

(四)体检签约

发放录取通知书，签订协议

(五)岗前实习

安排已签约大学生参加适岗实习

四、注意事项

报名途径为网络形式，针对2025届校园招聘活动，求职者需在规定的时间内完成在线申请。

应聘者需提交申请。他们最多可以选择四个志愿，并按照优先级进行挑选。若同时报考多个机构，则视为接受调剂安排。

简历内容需仔细校对，包括个人资料与应聘职位详情，务必保证信息的准确性及完整性。一旦报名完成，所提交的信息将无法进行任何修改。

4. 本行不会以校园招聘名义向应聘人员收取任何费用。