根据“公共机构人事管理的规定”以及公共机构公共招聘员工的相关法规，以有效地加强了Jingdezhen College的教学人员的建设，研究后，Jingdezhen College公开选择并雇用了87个高质量的人才（大师学生（大师），并在2022年宣布了相关的问题，现在已经宣布了这一点。

1。候选人的资格

（i）基本条件

1。拥有中华人民共和国的国籍；

2。遵守宪法和法律；

3。有良好的行为；

4。满足招聘条件；

5。身体状况符合该职位的身体检查要求；

6。该职位所需的其他条件；

7。硕士学位学生的候选人于2022年7月31日毕业，以及符合上述条件之前的候选人。除2022年大学毕业生外，在职位选择期内未实施其工作单位的大学毕业生（即，当国家统一的统一入学人数离开普通大学毕业生的入学率以及在2020年和2021年的工作选择期间，该州规定，该州规定，由国家，家庭档案范围内的培训指导或组织毕业的范围雇用，该阶段仍在培训中。中心，所有级别的人才交换服务机构以及各个级别的公共就业服务机构）。

任何以下任何情况的人都不符合该申请的资格：

那些因犯罪而受到刑事惩罚并已被公职的人，以及那些尚未在实际绩效审查中受雇的人，以及尚未完成服务期的现役士兵和公共机构的员工，以及那些目前正在大学毕业生学习的人（他们在7月31日，2022年7月31日，2022年和以前均未毕业），其他情况是受到其他情况的，这些情况都受到了良好的影响。

（ii）工作条件

有关选择和任命职位的特定条件的详细信息，请参阅“ Jingdezhen College的2022年公开选择和任命高质量人才职位”（附录1）。

1。年龄条件。通常，候选人的年龄是18岁及以上，30岁及以下（出生于1991年4月1日及以后），35岁及以下（生于1986年4月1日及以后）。如果申请人拥有副教授或以上的副教授，则年龄可以放松至40岁及以下（生于1981年4月1日及以后）。

2。专业分类要求。有关专业和学历，请参阅已发表的专业分类目录（请参阅附录2）。如果您在资格审查期间遇到目录中不在目录中的类似专业或专业，那么他们将获得雇主和Jingdezhen Municipal人力资源和社会保障局的共同批准。

3。其他资格。如果任命职位表明还有其他资格，则申请人必须在申请之前符合相应的资格。相关资格证书的截止日期是2022年4月1日。

2。选择和招聘程序

（i）注册方法，时间和相关事项

1。注册方法：在线注册。

2。注册时间：5月6日5月6日至17:00的9:00。

3.注册网站：Jingdezhen Municipal人事检查网络（）或Jingdezhen Municipal人力资源与社会保障网络（）相关列输入在线报纸特别页面。每个人仅限于一个职位。

4。选择和约会比率：每个职位的选择和约会比率只需要达到1：1。申请人数量和薪酬费用超过1：1比率的职位将减少候选人的数量。如果候选人的数量仍然无法达到减少后候选人的比率，则该职位将被取消，并将在Jingdezhen的人力资源和社会保障上在线宣布。

5。在线注册过程和预防措施：在线注册分为两个阶段：在线注册和在线付款。

①在线注册。 Enter the Jingdezhen Personnel Examination Network Public Institution Recruitment Special Page, view the relevant examination documents, positions selection and registration process, enter the candidate registration page, upload the candidate's recent (within half a year) front color electronic photos for online registration, truthfully fill out the "Jingdezhen 2022 Public Institution Recruitment Registration Form" (hereinafter referred to as the "Registration Form"), fill在相关信息中，选择申请并提交的职位。候选人必须记住其登录帐户和密码，填写其有效的联系电话（手机号码）。如果注册后联系信息发生任何更改，请联系Jingdezhen大学人员办公室（0798-8384953）。成功注册的候选人应在提交信息之前仔细确认该信息，并且一旦提交就无法对其进行修改。

该考试实现了诚实的应用系统。在申请考试之前，申请人应仔细阅读工作资格要求并选择满足要求的职位。如果您对是否满足工作资格要求有任何疑问，则应首先咨询相关部门，并在填写报告之前确认您满足要求。资格审查将在专业主题进行额外检查之前进行。不符合选择要求的申请人将取消专业主题的额外检查资格，并且后果将由申请人本身承担。

②在线付款。付款标准：每人50元。提交信息后，候选人应在指定时间内在线支付费用；支付了费用的候选人可以使用其登录帐户和密码输入候选信息页面，以检查费用是否成功。未在线支付费用的候选人将是无效的。 （付款截止日期为5月12日16:00）。

可以为拥有最低生活安全的家庭，注册档案和登记的贫困监测目标豁免考试费，并且身体检查费将由招聘部门承担。此类人员应从5月11日9:00从5月12日9:00发送免费的申请材料（没有收集 +大学 + ID号 +名称 +手机号码）到Jingdezhen人事检查中心的指定电子邮件地址进行审查和确认。在注册和付款过程中无需在线付款。如果支付了费用，则不会退款。其中，最低生活安全保护家庭中包括的申请人必须提供最低限度的生活安全诚信承诺信（签名和手印），并提供家庭中任何保证人的身份信息。注册家庭的申请人和登记的贫困缓解和反贫困复发的监测对象必须提供其家人所在的县（城市）农村振兴部门颁发的相关证书。

（ii）资格审查

1。资格审查人员：资格审查由Jingdezhen人力资源和社会保障局组织，Jingdezhen学院负责特定的实施。特定时间，位置更多公务员考试网题库就点击这里，材料的提交以及其他相关要求将在Jingdezhen人力资源和社会保障网络上宣布。候选人必须在指定的时间内将相关辅助材料的原始和副本带到指定的位置，以进行现场资格审查。如果资格审查失败，资格将被取消资格。

2。资格审查材料包括：“注册表格”，ID卡，毕业证书，学位证书，“电子注册形式”教育部学术证书的电子注册形式”，外国大学的毕业生必须提供教育部研究中的“外国学位证书”，由教育部研究中心签发，与官方副本相关的官方证书，雇用官方副本，雇用CPC成员，雇用官方副本，雇用官方的副本，材料，例如官方材料；政府机构，国有企业和机构的现任官方雇员还必须提供申请其单位同意的材料，并且他们不得掩盖申请的真相。

3。资格审查包括心理测试。只有那些能够达到正常心理健康水平的人才能通过通过测试来确定为资格（特定的解释将由辛格顿学院的心理咨询中心提供）。

4。资格审查在整个选择和约会过程中进行。任何发现资格条件不符合公告或提交欺诈行为的人都会随时取消。如果由于候选人的放弃，体格检查失败或取消了入境资格等而发生空缺，则将不再更换候选人。

（iii）对专业科目的额外检查

高质量的才能不需要为公共学科进行笔试，而合格的人员通过了通过对专业受试者的额外检查来确认的资格考试。每个职位的选择和约会比率可以达到1：1。如果教师职位和教学援助位置1的选择比大于或等于1：8，则将首先进行书面专业知识测试，并且专业知识的书面考试成绩将根据专业知识的书面考试成绩确定1：3（总分将不包括专业的书面考试成绩）。如果最后的分数相同，则将添加专业主题。如果使用公共主题书面测试和结构化访谈职位，则将根据1：3的公共主题书面考试成绩确定结构化的访问者，而那些少于此比例的人将根据实际人数确定。

专业主题的完整分数额外考试是100分，传球线为60分。当选择率小于或等于1：1时，专业主题的及格路线额外检查为70分。

1。采用书面测试和对公共受试者的结构化访谈的职位的总得分为100分，每个得分占总分数的50％。如果总分数相同，则公共受试者的书面测试得分从高到低点排序。

2。采用试验讲座和专业访谈的职位的总得分为100分，试验演讲结果占总分数的60％，专业访谈占总分数的40％。如果总分相同，则根据试验分数从高到低点排序。

3。采用试验讲座和专业实践考试的职位的总得分为100分，每个得分占总分数的50％。如果总分数相同，则根据专业实践考试成绩从高到低分。

考试的特定方法，时间，位置和其他相关情况将在Jingdezhen人力资源和社会保障网络上分别通知。

（iv）体格检查和评估

根据资格审查和专业主题的额外检查，将根据选择和任命计划的1：1的比率确定体格检查的候选人数量。体格检查将根据“公务员招聘的体格检查（试验）的一般体格标准”进行。那些通过体格检查的人将进入评估，主要评估意识形态，政治，道德素质，以及是否违反了要聘用的人的法律和学科，并审查其资格。体格检查和评估时间将单独通知。

（v）公告和就业

由体格检查和评估确定的候选人名单将在Jingdezhen人力资源和社会保障网站上宣布七个工作日。如果公告后不反对公告期，Jingdezhen人力资源和社会保障局将完成雇佣程序并与雇主签订雇佣合同。试用期将根据相关的国家法规实施。如果缓刑期未能通过，缓刑期将被驳回。