在2025年Jinhua Yiwu卫生系统上的宣布已释放293名校园毕业生。如今，招募医学和卫生才能网络收集并组织公共机构卫生系统的招聘信息，并提供相关的电子版本的考试准备材料和辅导课程。有关更多健康人才招聘信息，您可以单击“健康人才招聘”专栏。

为了加强健康和卫生人才团队的建设，提高了全面的医疗服务的能力和水平，并促进了Zhejiang中央医疗高地和共同繁荣示范区的建设。经过研究，决定为2025名毕业生进行校园招聘，现在宣布相关事项如下。

1。招聘目标

全国普通大学的本科或高度的新毕业生（某些单位的护理专业可以放松到大学学位）。从2025年开始学习全日制普通大学的大学生和研究生，他们的学历和学位证书无法申请考试。

2。招聘条件和计划

（1）有中国国籍，家庭注册也不有限；

（2）遵守法律和法规，表现良好，并愿意履行职责和义务；

（3）热爱您的工作，努力工作，专业和相应的工作，拥有良好的职业道德和奉献精神，具有良好的团队合作精神和强大的沟通能力；

（4）在身心上保持健康，并具有适应工作需求的身体状况；

（v）该校园招聘计划在2025年招募293名新毕业生。有关特定招聘单位，职位，应用条件和相关要求，请参阅“ 2025年毕业生的Yiwu Health System Campus招聘计划”（请参阅??附录1）。

除Yiwu疾病控制与预防中心外，所有其他部门都是实施准备和归档系统的注册系统的公共机构。

3。招聘时间

时间是从2024年11月到2025年5月。

4。招聘程序

（i）发布招聘信息。招聘部门在该单位的官方帐户，招聘学校网站和工作博览会上发布招聘信息。

第一次校园招聘活动于2024年11月9日上午9点在温州医科大学Chashan校园的田径场举行。有关后续招聘信息的详细信息，请参阅该单元的官方帐户，招聘学校网站和工作博览会上每个招聘部门发布的招聘手册。

（ii）注册。候选人可以通过互联网预注册和现场注册。

1。在线预注册：候选人包裹并压缩在PDF中注册所需的材料，然后将其发送到每个招聘医院的邮箱（请参阅附件1）。发送标题格式为：申请人 +位置 +名称 +联系电话。候选人必须完全准确地填充与注册相关的材料。如果申请受到不完整的个人信息或错误的影响，候选人应承担责任。预注册所需的信息与现场注册一致，必须经过现场资格审查才能成功注册。

2.现场注册：候选人可以根据雇主发布的招聘信息，在招聘部门和大规模医疗和健康特别招聘会上的校园（或特殊）招聘会上注册。

3。注册材料：

①“ 2025年毕业生的Yiwu City Health and Health System校园招聘表”（请参阅??附录2）和2张最新面向前1英寸的照片；

②我有效的居民身份证的原始文件；

③教育部发行的学位证书的原始和副本，“通用学院和大学毕业生的国家就业协议”以及“就业建议表”，还提供了“教育部学术证书在线验证报告”的原始和副本。

④学校学术事务部盖章的成绩单，获得的荣誉和其他可以证明个人知识和能力的材料（证书）；

⑤该职位所需的其他材料。

在整个校园招聘期间，候选人只能在同一单位中申请相同的位置。在同一工作展览会上，候选人只能申请一个职位。

（iii）资格审查。在招聘部门接受现场申请人的注册后，它将根据申请人的基本状况以及招聘职位的匹配程度，他们拥有的学位和学位的匹配程度进行资格审查，并通知合格的申请人参加考试。

（iv）考试。

1。书面测试。书面测试的内容是专业知识（未指定审查参考书），并且检查和纸张标记均匀定时，并且书面测试分数以50％的总分包含在总分中。入围访调员的名单将根据招聘职位的比率和参加考试1：1.5（四舍五入）的参与者的数量以及少于指定比例的参与者的数量确定，将根据实际数量确定。可以从书面考试中豁免（博士）毕业生和本科毕业生，并从前985、211和一流学科中毕业。

2。面试。访谈分数以50％的总成绩包括在总分中，访谈传球线为60分。 （受访者等于招聘配额的职位，访谈结果分为70分）。

总分数=书面测试分数×50％ +访谈得分×50％。如果书面测试和访谈的总得分相等，则首先将排名较高的书面测试分数。如果面试仅是访谈得分相等的，则访谈检查员可以组织额外的测试并根据分数对其进行排名。

如果有同一职位的本科生（大学）需要书面考试并且免于书面考试，则采访分数将在进入面试后将其用作总分。如果需要参加书面测试的人的访谈得分相等，则首先将排名书面测试的最高分数。

（v）签署协议。每个招聘职位的候选人应根据考试的总分从高分到低分的比率为1：1来确定；招聘部门应在现场或商定的时间和地点与候选人签署雇佣协议。

（vi）体格检查。如果根据“体格检查的一般标准（试验）”（在修订后）实施公务员的体格检查结果，如果彩色视觉是异常（色盲或弱色）是异常的，则体格检查结果将不合格。如果合同的人未能在规定的时间和地点参加体格检查，则应被视为放弃体格检查。

（vii）检查。根据“调查公务员招聘的措施（审判）”（Zhongsoufa [2021]编号11）。

（8）公告。合格的人员将在Yiwu Municipal人民政府门户健康局（）7个工作日宣布。如果公告期限到期，并且没有提出雇用的人的反对意见，或者有任何问题已得到验证并且不会影响就业，则将根据法规处理相关的就业程序。

（9）处理就业。在毕业后要雇用并获得学位证书的候选人之后，招聘部门应按照规定的程序进行雇佣程序（如果在该国不包括家庭注册，则必须在雇用前将家庭注册移至Yiwu）。

V.其他事项

1。候选人应确保提供的个人信息是真实和有效的。如果有任何虚假，他们将被取消雇用资格。资格审查贯穿整个招聘过程。无论哪个阶段发现不符合招聘职位条件的候选人，就业资格都将被取消资格。

2。有望聘用的候选人必须按计划毕业，并在2025年7月31日之前毕业更多公务员考试网题库就点击这里，并获得相应的学历和学位证书。硕士（博士）学生可以推迟到2025年12月31日。

3。该招聘的年龄计算将统一到2025年1月1日。

4。如果候选人在宣布拟议的雇用宣布之前放弃招聘职位，则招聘部门应研究候选人是否通过考试是否会根据考试分数从高到低替换。

5.申请人应密切关注伊乌市政府卫生局，Yiwu Municipal人力资源和社会保障局以及招聘部门的网站发布的相关公告，并保持沟通开放。如果由于个人原因而无法与申请人联系并错过任何链接，则申请人应承担相关职责本身。