Huaibei City公共介绍于2021年

关于中小学杰出教师以及大学和大学杰出毕业生的公告

根据“中国共产党的瓦伊贝伊市政委员会的实施意见，全面加深了新时代的教师团队建设的改革”（Huaifa [2019] No. 19）和“临时措施，用于引入优秀教师在Huaibei City的中学和中学中引入优秀的教师”（Opficiation in No. 29），该学位是29号的杰出教师，并在[2019年]中的相关阶段，并在29号中提出了一项，并在29号中及其中学的相关措施，并在[2019年]中提出。 Huaibei City于2021年如下：

1。简介原则

开放，公平，竞争，并选择最好的

2。工作计划

2021年，惠贝市计划在中小学上公开介绍3位杰出教师（城市以外的公立学校的2名在职教师和私立学校的1名在职教师），并介绍了44位来自大学的杰出毕业生。

（单击图像以放大）

iii。引入类别

（i）介绍中小学的杰出老师

介绍两种类型的人员：私立学校的服务教师和城市郊外公立学校的服务教师。申请人必须满足45岁（1975年8月16日以后出生），具有中级或以上的职业头衔，并符合以下条件之一（包括：私立学校的服务教师必须遇到1、2和3之一）：

1。拥有高级老师的头衔或拥有省级的“特殊老师”或以上（年龄可以放松至50岁）；

2。在教育行政部门在省或更高的教育行政部门组织的课堂教学比赛中获得第三次奖品；

3。由他们领导的学生在各种比赛和活动中取得了出色的成就，以在省级及以上培养学生的核心素养；

4。在市政级别或更高的情况下拥有“教学之星”，“学科领袖”和“背景老师”的头衔；

5。我们城市和县（地区）公立学校的服务教师参加了城市以外的公立学校的招聘，并进入了招聘公告过程，并符合以上1-4个条件之一。

（ii）介绍大学的杰出毕业生

1。全职学士学位或更高的学士学位，以及以前的毕业生在教育部和一所具有“双重一流”学科建设的大学下的学位；

2。具有全日制学士学位或更高的优秀毕业生，来自安河省的省级关键师范大学（“安河省的省级关键师范大学”是指安海师师范大学，瓦伊贝师师范大学和安奎的师范大学），并满足以下条件：满足以下条件：

（1）已在学校级别或更高的情况下获得奖学金；

（2）赢得了针对正常学生的省级和高于省级教学技能竞赛的三等奖；

（3）他赢得了诸如“三个好学??生”，“杰出毕业生”（包括具有角色和学习成绩的优秀毕业生），“杰出联盟干部”和“杰出的联盟干部”和“杰出的学生干部”等荣誉冠军。

3。年龄要求：本科生25岁以下（出生于1995年8月16日之后）；硕士学生30岁以下（出生于1990年8月16日之后）；博士生的年龄不到35岁（出生于1985年8月16日之后）。

4。介绍条件

（i）基本条件

1。拥有中华人民共和国的国籍；

2。良好的意识形态和政治品质，支持该党的界限，原则和政策，遵守法律和法规，并具有良好的行为；

3。保持健康并具有良好的心理素质；

4。拥有相应的教师资格证书；

5。满足其他要求在中小学中介绍杰出教师，并介绍大学的杰出毕业生。

（ii）以下任何情况都不引入：

1。来自独立学院和大学的毕业生，受托培训，在职培训以及对相关大学的有针对性培训；

2。来自全日制普通大学学习的非新鲜毕业生；

3.对犯罪的刑事惩罚，正在审查且尚未关闭此案的人，在过去两年中被警告或以上或以上的人或以上或以上的人，以及过去两年中的人，以及已经组织或参加非法组织的人；

4。存在严重的道德缺陷，对社会产生不利影响；

5。被发现严重违反招聘（简介）纪律的人，例如在公共招聘中的欺诈或各级直接介绍；

6.服务期间的特殊邮政老师；

7.任何违反教师职业道德的行为；

8.患有精神疾病，并拥有以前不适合教学的病史，并且由于其他身体原因无法完成正常的教学任务；

9.其他情况不允许申请考试或雇用更多公务员考试网题库就点击这里，因为公共机构的工作人员不得接受；

10。其他不适合介绍的人。

V.简介程序

（i）在线注册

1。注册时间：8月16日，8:00，8月18日至18:00。

2。注册网站：申请人登录Huaibei人事检查在线注册系统（直接登录或单击Huaibei人力资源和社会保障局网站的主页上的“人事考试特殊主题”）进行注册。阅读在线检查“关于流行病预防和控制的指示”在线签名，并签署“候选诚信承诺信”，填写“ 2021 Huaibei City公开介绍了Huaibei City的优秀教师和优秀的中学和中学的毕业生”，”有效的沟通方法。

3。注：每个申请人仅限于一个职位。申请人填写的信息必须与他/她的实际情况，注册条件以及她/她申请的职位要求一致。任何犯有欺诈并通过资格审查且实际情况不符合应用程序条件要求的人，都应在验证后取消。

（ii）在线资格的初步审查

申请人应在8月19日12:00之前登录Huaibei Municipal人力资源和社会保障局的网站，以检查最初的资格审查状态。如果审查通过了，其他职位将无法更改；如果尚未对审查进行审查或尚未通过初步审查，则可以在8月19日18:00之前更改其他职位。

随后的相关事项将在Huaibei市政教育局和Huaibei市政人力资源和社会保障局的官方网站上宣布。建议候选人及时注意。

（iii）访谈

1。面试主题：

（1）通过在线资格考试的大学杰出毕业生职位的申请人；

（2）通过最初的在线资格审查的私立学校服务教师的申请人。

2。访谈格式：访谈是以非儿童课程的形式进行的，准备时间为50分钟和15分钟的非孩子课程。访谈内容是帖子教科书的当前版本。

3。分数的计算和公告：访谈得分符合一个百分比系统，并且计算小数点后的两个数字，并且将曼蒂萨（Mantissa）舍入。现场通知面试结果。

如果有大量的人申请相同的职位，需要安排超过2个面试小组，以平衡不同访谈组中考官的分数差异并确保公平和正义，则使用校正系数方法来计算最终的访谈结果，并且只有候选人的原始结果才能在现场宣布。具体方法是：候选人访谈的最终分数=候选访谈的原始得分×校正系数（校正系数=所有候选人在相同位置的平均得分÷候选人在相同位置的平均得分进行面试）。

校正系数，所有候选人的平均访谈得分，平均访谈位置的平均访谈成绩是同一职位的候选人，而在同一职位上的最终候选人将在Huaibei市政教育局网站上向公众宣布。

4。如果实际受访者人数小于或等于此招聘职位中计划职位的数量，则候选人的访谈得分必须超过75点（不包括75分）或当天在同一检查室中实际受访者的平均得分，才能进入体格检查和检查阶段。

5。根据招聘职位的数量和候选人的访谈的最终成绩，打算参加体格检查和检查的人名单将以同等的顺序从高分到低分确定。如果最后一个根据同一招聘职位的计划数量确定的候选人的访谈得分相同（将分别确定额外的检查方法），并且计划参加体格检查和检查的人列表，根据高分至低分的额外考试得分确定。

（iv）现场资格审查

1。现场资格审查主题：

（1）在学院和大学中引入出色的研究生职位，以及私立学校的在职教师参加身体检查和检查；

（2）介绍申请人在城市外公立学校中的在职教师职位。

2。现场资格审查人员应提供以下文件和材料，并按以下顺序提交：

（1）“ 2021 Huaibei City公开介绍了高中学和中学的优秀教师以及学院和大学的优秀毕业生”（登录到注册网站以自动打印和生成）。

（2）我有效的居民身份证，毕业证书和教师资格证书的原始和副本。

（3）在中小学中介绍杰出教师的申请人必须提供相关材料的原件和副本，例如专业和技术资格证书，荣誉证书和其他相关材料。

“优秀毕业生”职位的申请人必须提供相关材料的原件和副本，例如“优秀毕业生”所要求的证书。

（4）政府机构和公共机构的正式工作人员还必须根据干部和人事管理权提供单位和主管部门的申请证书；私立学校的老师提供在职证书。

（5）如果介绍城市以外公立学校的教师的条件符合第五局的情况，则必须提供有关输入招聘公告过程的相关支持文件。

原则上，必须亲自提出现场资格审查，并且不得委托给他人。申请人负责提供的材料的真实性。任何不符合简介要求或无法根据需要提供证书材料的人都将不及格审查。如果申请人在指定的时间内未能提交相关材料，则应被视为弃权。

（v）审查和比较

1。评估和比较目标：通过现场资格审查的申请人将被介绍给城市以外公立学校的在职教师的职位。

2。审核内容包括学术资格，专业和技术资格，荣誉和成就，与引入条件相对应，以及在培养学生的核心素养和能力方面的成就。评估团队将根据评估和比较主题提供的评估材料评估得分，并使用评估和比较得分作为确认体格检查和检查清单的基础。

3。根据招聘计划的数量以及审查和比较的分数，应从高分到低分的人列表以同样的顺序确定参加体格检查和检查的人名单（如果息息下的评分分数，教学结果，个人荣誉，个人荣誉以及申请人的分数应依次确定培养核心文明和能力）。

（vi）体格检查和调查

1。体格检查。根据法规，将在II级和A类或更高版本的综合医院中组织统一的体格检查。身体检查标准应按照“修订通知”（Jiaomi Ren [2004]第56号）和“有关进一步改善教师资格认证的身体检查通知”（Anhui教师[2011] 1号）。体格检查的时间和位置将分别宣布，费用将由您自己承担。

2。调查。采取各种形式，将组织检查，以根据法规参加检查。考试内容主要包括意识形态和政治表现，道德质量，专业能力，工作表现（学业表现）以及是否需要避免。

对于那些在检查和体格检查中有空缺的人，根据规定的程序和时间限制，将以高分到低分的顺序更换金额，体格检查和身体检查的数量不超过两次。

（vii）公告和就业

1。公告。根据法规，将在Huaibei Municipal教育局的网站上宣布雇用的人员名单，并根据法规，根据法规，Huaibei Municipal人力资源和社会保障局的网站将宣布。公告时间为5个工作日，公告后将不会更换。公开公告期满后，将根据规定程序处理没有??异议或报告问题的人的批准和批准程序。

2.雇用。根据省政府总办公室的规定，“省级人力资源和社会保障局在该省公共机构的人事就业制度审判中的通知”（Anhui政府办公室[2006]第13号），招聘部门必须签署与就业人事人员建立人事人事关系的公共机构就业合同。雇用人员的待遇应根据相关法规实施。公共机构中的新招聘人员应根据法规实施缓刑期系统，缓刑期应在雇佣合同期内包括。如果试用期过期，则将正式雇用雇用；如果工作失败，则将取消工作。

vi。优惠政策

应根据“临时在Huaibei City中引入优秀的教师的临时措施”来实施中学和中学毕业生的杰出教师以及学院和大学的杰出毕业生所享有的优惠政策（办公室[2019年]第29号）。

7。相关事项

1。申请人应以真实名称迅速通过“ Anhui News”应用程序申请“ Ankang Code”，并遵守整个过程中预防和控制新的冠状病毒肺炎的相关法规和要求。

2。这项招聘资格审查工作通过整个招聘过程进行。资格审查可以在任何阶段进行。任何与注册条件不匹配或提供虚假信息或相关材料的人都将立即被发现后立即取消。那些完成雇佣程序的人将被取消。候选人将承担这一后果。

3。应解释Huaibei City的领导小组，以介绍出色的老师。

咨询热线：-3880869（Huaibei市政教育局的组织和人事部门）

监督和报告热线：-3891003（Huaibei City教育局的纪律检查和监督小组

上述咨询服务和监督报告电话号码在正常办公时间内使用。

特此宣布。

Huaibei市政教育局

Huaibei市政人力资源和社会保障局

2021年8月11日