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山东公务员检查的注册门户于2021年11月19日正式开放，注册时间为11月22日16:00。为了促进候选人的登记，山东公务员检查网络已汇总了检查注册。候选人可以单击下面的链接输入注册网站入口进行注册！

吉宁（Jining）的所有候选人都可以赶紧为山东公开考试做准备。山东·德州人事检查网络提供信息，例如有关2022山东公务员检查职位清单，2022年山东省级考试注册门户，2022年山东公共考试招聘培训等。

我必须在一个多月的时间内为书面测试做准备，所以看来时间真的很紧。因此，这里的编辑提醒您所有有兴趣申请山东公务员考试的人，您应该立即开始为考试做准备！

温暖的提醒：亲爱的候选人，2022年山东公务员考试公告已发布。关于最新的山东公务员检查信息，山东公务员检查网络将实时更新有关2022山东公务员检查的最新消息。

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自2022年山东公务员书面考试以来，已经不到一个月了，因此掌握考试技巧尤其重要！以下是山东公务员考试网络汇编的公务员考试实践技能。候选人可以参考它并为下一次考试做准备。

2022山东公务员考试测试技能

在考试准备过程中，增长空间是我们不变的话题。如何在最短的时间内弥补我们的缺点并找到自己的成长领域是为考试做准备的最基本方法。

在考试准备期间，许多候选人经常发表“灵魂问题” - 我已经掌握了知识点，但是我仍然有很多错误的问题。掌握知识点有什么用？我已经为考试做准备，为什么我的成绩没有提高？每当我遇到这种疑问时，我都会深入思考。候选人从未成为训练有素的问题专家。如何帮助候选人真正找到自己的弱点，有效地利用理论知识来解决问题，并改善自己的成长空间是我们一直追求的目标。因此，通过不断与候选人进行沟通，自己做问题，并不断思考和研究，Huatu教育最终找到了一个方向，可以改善候选人的增长空间。

首先，让我向您介绍一个概念 - 开发空间。我将候选人的错误问题定义为发展空间。基于此，得出了一个基本公式：开发空间=总分 - 得分。

这种开发空间很容易理解，但是很少有人进一步分析开发空间的决定因素。在教学实践的过程中，我们发现发展空间由两个基本因素组成，即同化空间和适应空间。在这里，我直接给出了这两个因素的公式：

1。同化空间=单位分数·n。

2。符合空间=开发空间 - 同化空间。

简而言之，同化空间是指应用于问题的解决问题知识在问题界掌握的分数中，但是问答器无法灵活地处理问题，从而导致分数的损失。从公式，“ N。”是指通过在他做错的几个问题之间比较正确的答案，可以独立理解的问题数量。例如更多公务员考试网题库就点击这里，通过比较答案（无分析），发问者在错误的问题中了解了五个问题，然后是“ N”。 = 5;单位分数是指每个问题的分数。换句话说，同化的空间越大，发问者未能从其他知识中学习并向它们学习，因为可以通过独立思考自己来解决这些问题。同化的空间越小，提问者的掌握越高。

适应空间反映了发问者的知识差距。简而言之，这是发问者根本没有联系的知识点。适应空间越大，您拥有的越多，对发问者的知识储备就越少，您需要检查缺点并填补空白。

结合这两个公式可以在问题中全面评估候选人的动态状况。例如，当他的开发空间保持不变时，他发现自己的同化空间正在增加，并且自然而然地，他的适应空间也在下降。这是否意味着他没有在知识掌握方面取得任何进展？不能确定，因为还有另一种可能性，因为他的知识储备继续增加，因此适应空间正在减少。但是，在短时间内，尽管知识可以理解，但不能自由地应用并有效地解决问题，从而增加了其同化空间。这个过程是适应从空间到同化空间的转变，这是一个自然过程。理想的情况是不断减少自适应空间，同化空间首先增加然后减少，最后，整个开发空间降低，然后自然会改善成就。

到目前为止，我已经向您介绍了能力开发的空间模型。但是如何应用呢？不难看到关键在于减少同化空间，也就是说，您知道的问题必须正确完成。

第一件事是不断缩小您的合规空间。考试可以通过学习由国家和省级考试所检查的知识来弥补您的知识差距，并广泛探索与日常生活中与考试有关的多学科知识和文章，提高您的理解能力，保留常识，并为考试做好准备。这个目标的完成要求我们首先了解测试问题，然后对知识点进行分类，并系统地学习理论知识和答案技能。如何做？有很多选择，您可以通过辅导课程快速有效地阅读书籍或掌握书籍。

此外，我们必须不断缩小同化空间，也就是说，我们必须灵活地掌握我们所学到的知识。如何找到正确知道的问题？这是一个历史问题。我认为，这应该是对知识点的全面应用和掌握。以判断推理中的虚假命题为例。许多候选人知道他们的推理规则，但是当他们遇到多个主张的全面应用时，他们会感到恐慌，不知道如何解决问题。然后，他们可以在日常生活中练习重复命题的大量全面应用，发展相应的问题类型问题解决思维，并培养对问题的敏感性。对每个知识的理解是一个逐步的过程，因此中等变化训练对于从一个示例中学习并将其应用于其他知识至关重要。我们只能通过特殊培训来改进，就像脱敏培训一样。只有按照有序的步骤，从易于到困难的过程到长期培训，我们才能取得成果。

候选人可以使用模拟论文的评分状态和“能力开发的空间模型”来分析其现有问题，调整他们在考试准备的不同阶段的努力，何时弥补知识差距，以及何时通过上述介绍进行全面的培训，我相信候选人可以在手中实现尖锐的剑和无所事事”。

最后，我希望每个有梦想并采取行动的候选人都能达到他理想的另一端！

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