“行政执法类”岗位，是指在行政机关中直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位。地方政府中，公安局、市场监管局(工商、食药监、价格、质检)、城管局、生态环境局、应急管理局等部门都有相对应的执法权。

尽管近年来甘肃省公务员面试中对“行政执法类”岗位没有单独命过题目，但是我们可以从招录“行政执法类”岗位的各部门往年面试题目中一探究竟，以便把握备考方向。中公教育深入分析了2022年甘肃省公务员招录“行政执法类”岗位的各部门近几年的面试题目，并结合了近年来各省公务员招考中“行政执法类”岗位的面试题目，总结梳理出来“行政执法类”岗位面试考察侧重点和注意事项，方便大家直观深入地了解面试考查内容，快来一起学习吧!

【面试考察侧重点】

从以往甘肃省公务员“行政执法类”岗位的面试题目来看，考题更侧重测评基层执法人员两方面的能力。

1.体现“执法思维”的能力。

从一些社会现象出发，考察对“政府思维”、“法治思维”、“创新执法理念”、“人性化执法”、“执法水平现代化”等不同纬度的考察。例如“法律与人情的关系、法律与道德的关系、执法与服务的关系”等。

2.解决“工作实务问题”的能力。

以“行政执法类”岗位的工作实际为基础，从实际工作问题出发，着重考察“依法办事”、“公共服务”、“应急处突”、“群众工作”等方面的能力。题型主要集中于解决基层突发问题、与群众深入沟通、组织各类活动、开展各类执法行动等题目。

【注意事项】

1.“人岗匹配”，诠释深度。

在“行政执法类”岗位的面试题目的作答过程中，考生要从自身报考的岗位出发，了解岗位的日常工作、岗位职责、岗位工作方法等，在回答问题时，可以结合执法一线工作实际，遵循依法行政的原则，综合运用恰当有效的方法解决问题，且更具针对性和有效性。

2.“政府思维”，彰显力度。

在储备相关的行政执法类知识时，要特别注意聚焦在行政执法类的相关话题上，比如“政府治理”、“法治思维”、“执法主体与对象”、“执法水平现代化”等，作答中体现对这部分知识的了解，从而有效提高作答的专业性。

3.“人性化执法”，体现温度。

“人性化执法”就是执法者依照法律法规规定，靠“人性化”管理，在尊重当事人合法权利的前提下，处理好执法者与执法对象地位的关系，依据合法的程序开展执法活动，处理的过程要兼顾人文关怀，体现出作为执法人员的服务意识和有效解决群众问题的能力。

综上，需要报考2022年甘肃省公务员“行政执法类”岗位的考生认真学习、储备有关行政执法的理论知识，厚积薄发，不断提高面试答题的专业性，突出与行政执法类岗位高度匹配的职业素养和胜任力，从而斩获面试佳绩。