• 公务员考核规定 试行信息

公务员考核规定试行是国家公务员考核制度的基础性法规，是公务员管理的重要环节，是公务员奖惩、职务升降、培训、交流、辞退等的重要依据。

规定主要包括考核的基本原则、范围和内容、标准和方法、考核程序和结果评定、考核结果的使用等内容。其中，考核标准包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。规定还明确了领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合等考核方法，并要求根据不同职务层次和不同地区、不同行业的特点，确定具体考核内容和标准。

此外，规定还对公务员的定期考核采取年度考核的方式，对领导成员的定期考核采取任期考核的方式，并规定了考核结果的具体应用方式，如对公务员的奖惩、培训、交流、辞退等产生直接影响。

需要注意的是，公务员考核规定试行只是一个基础性法规，各地各部门可以根据实际情况制定具体的实施细则或办法。同时，规定也鼓励探索创新考核方式方法，提高考核的科学性和准确性。

公务员考核规定试行网址是http://www.mop.gov.cn/gwypta/system/2007/07/23/001936745.shtml。该网站提供了公务员考核规定试行的详细介绍和相关文件。