• 山西省事业单位聘用信息

山西省事业单位聘用制度包括岗位管理、公开招聘、聘用程序、聘用合同和聘用管理等内容。

具体来说，事业单位应结合实际，按照管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别，逐步实行以聘用制为主体的多种形式用人制度。对于通过综合考核或定向选拔等方式确定拟聘人选，以及签订聘用合同等环节，都有明确的规定。同时，事业单位应严格按聘用合同规定的期限、次数、岗位及要求，对受聘人员进行聘期考核，对不胜任工作、年度考核不合格及违反聘用管理规定的人员，应当及时予以解聘或者不再续聘。

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