• 上海市事业单位改革信息

上海市事业单位改革的主要内容包括：

1. 政事分开：政府作为事业单位出资人，不再直接管理事业单位。

2. 创新管理体制：创新管理体制，规范机构编制管理，优化编制结构，以适应事业单位人事管理需要。

3. 完善分配激励机制：完善分配激励机制，在规范津贴标准、福利项目和补贴范围的基础上，扩大单位内部分配自主权。

4. 推进公共服务多元化提供：推进公共服务提供主体的多元化，鼓励社会力量参与公益事业建设。

此外，上海还积极探索事业单位的分类改革，根据事业单位的特点和属性，分类推进改革。改革后，事业单位将更注重公益属性，提高公共服务的质量和效率。

以上内容仅供参考，建议到官方网站查询或咨询相关部门人员，以获取更全面准确的信息。

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上海市事业单位改革的主要任务是：转变政府职能，探索事业单位改革和管理的新路子，促进社会事业的发展。通过改革，建立起适应社会主义市场经济体制的要求，符合市情，科学合理，灵活高效，能适应社会进步的事业单位管理体制和运行机制，实现事业单位的社会公益目标。

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