• 江西省事业单位改革信息

江西省事业单位改革的主要内容包括：

1. 创新人事管理制度，规范岗位设置，引入竞争和激励机制，提高人员素质，激发事业单位活力。

2. 按照精简、统一、效能的原则，将事业单位按大类进行分类整合，优化事业单位布局结构。

3. 加大对公益类事业单位的扶持力度，确保其公益属性的充分发挥。

4. 加强对事业单位人员的管理，严格控制人员增长，建立人员能进能出的良性机制。

5. 推进岗位管理制度，打破铁饭碗、铁交椅，落实单位人员进出、待遇、养老保险等方面的管理制度。

6. 推进用人制度改革，对事业单位领导和关键岗位，推行公开选拔、竞争上岗等科学选拔机制。

7. 完善收入分配激励约束机制，合理控制收入增长，打破平均主义，向关键岗位、高层次人才、业务骨干倾斜。

总的来说，江西省事业单位改革旨在提高事业单位效率和服务质量，激发人才活力，建立科学规范的人事管理制度和用人机制，控制人员增长，促进事业单位的健康发展。

江西省人事考试网。http://www.jxpta.com/dy/yysjdq3.shtml

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