• 教师招聘面试打分表信息

教师招聘面试打分表包含多个评价维度，以下是其中一部分评分标准：

仪表举止：满分10分。主要考虑形象气质、精神面貌和仪表举止是否与教师职业相符合。

专业知识：满分70分。专业知识包括综合概括和专业知识，综合概括主要包括对教育问题的宏观把握，而专业知识主要包括对所教学科的熟悉程度。

试讲/说课能力：满分30分。试讲能够完整编写一节课，充分利用8分钟完成教学任务，能够调动学生积极性，说课能力能够把教什么、怎么教、为什么这么教说清楚。

教育教学设计：满分20分。能体现新的教育理念，整体设计符合课程要求，教学内容完整，目标明确，重点、难点处理恰当，教学过程较流畅，有师生互动。

技能展示：满分10分。包括普通话、板书、教具的使用等基本技能。

职业理解度：满分15分。包括对教师职业的认识和理解，能够从教师的角度出发考虑问题，比如对教学策略的制定等。

请注意，具体的打分表可能会因地区和招聘机构而有所不同，因此建议查看具体的教师招聘面试打分表或咨询相关机构以获取更准确的信息。

很抱歉，我无法提供具体的教师招聘面试打分表网址，因为不同地区和不同学校的教师招聘面试评分标准可能有所不同，并且评分标准通常由招聘组织者或面试官掌握，不会公开分享。

建议您关注教师招聘面试的评分标准，了解面试官的评分标准，以便在面试中表现出色。同时，您也可以关注当地教育部门或相关招聘机构的官方网站和社交媒体平台，以获取有关教师招聘面试的最新信息。