• 公务员培训规定试行信息

《公务员培训规定（试行）》是为加强公务员队伍建设，规范公务员培训工作，提高公务员素质和能力，根据公务员法及有关规定制定。由中共中央组织部于2008年1月15日发布，自2008年4月1日起施行。

以下为部分规定内容：

第一章 总则

第一条 为加强公务员队伍建设，规范公务员培训工作，提高公务员素质和能力，根据公务员法及有关规定，制定本规定。

第二条 公务员培训应当根据经济社会发展和公务员队伍建设需要，按照科学理论武装、具有战略性、前瞻性、针对性和可操作性的要求，贯彻理论联系实际、务求实效的原则，坚持依法培训、按需施教、学用一致。

第三条 公务员培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训，根据不同培训对象确定相应的培训内容。

第二章 培训种类和组织实施

第四条 初任培训是对新录用公务员进行的培训，培训内容主要包括政治理论、公共行政管理、法律知识、职业道德等基本知识以及贯彻执行党和国家方针政策、法律法规、规章制度等方面的能力培养。

第五条 任职培训是按照新任职务的要求对晋升领导职务的公务员进行的培训，培训内容主要包括政治理论、领导科学、公共行政管理、社会主义市场经济、领导能力建设、社会主义荣辱观和反腐倡廉教育以及履行岗位职责必备的知识和技能。

第六条 专门业务培训是根据新录用公务员所从事专项工作的需要而进行的培训，培训内容主要包括履行岗位职责必备的专业知识和技能。

第七条 在职培训是对全体公务员进行的以更新知识、提高工作能力为目的的培训。

第八条 公务员参加初任培训经考核合格的，录用到相应职位的，其培训时间计入任职年限；经考核不合格的，须补训并仍不合格的，应当调离公务员队伍。

第九条 公务员参加其他种类公务员培训经考核合格的，由所在机关出具证明，并由其所在单位按照管理权限记入其公务员培训登记档案。

第十条 公务员参加的各类培训应当按照国家有关规定给予相应的学分（学时）要求。公务员参加国家组织的选派公务员参加初任培训的学时作为任职资格累计学分。

第十一条 公务员培训机构应当严格执行国家财政经费开支标准，厉行节约反对浪费，确保公务员培训质量。

第十二条 公务员培训机构应当加强师资队伍建设和管理，建立专家学者、实践经验丰富的人员和各级领导干部共同参与的师资队伍。

第十三条 公务员培训机构应当科学设计培训内容，积极运用现代培训理论和技术手段，创新培训方式和方法，增强针对性和有效性。

第十四条 各级组织人事部门应当加强对公务员培训机构的管理和指导，建立健全评估机制和评估指标体系，定期对培训机构进行考核评估。

第三章 培训质量保障

第十五条 各级组织人事部门应当把公务员参加培训的情况、学习成绩以及考试考核结果作为对公务员的考核内容、职务晋升和工资核定的重要依据。

第十六条 各级组织人事部门应当加强对公务员培训机构教学质量的评估和监督，建立健全评估和监督机制以及评估结果通报制度。对评估不合格的培训机构责令限期整改；整改仍不合格的，取消其公务员培训机构资格。

第十七条 公务员应当遵守培训机构的管理规定，按照教学计划安排积极参加学习、认真听讲、深入思考、刻苦钻研、切实做到不迟到、不早退、不旷课、不参与违法违纪行为。

第十八条 公务员应当按照要求完成规定的学分（学时）或作业等任务；按时参加考试考核并取得合格成绩；自觉参加结业考核并取得合格证书；对学习成绩和考试考核情况予以书面说明并存入个人档案。

第四章 附则

第十九条 本规定由中共中央组织部负责解释。各省、自治区、直辖市可以根据本规定并结合实际情况制定实施办法。

第二十条 本规定自2008年4月1日起施行。此前有关规定与本规定不一致的，以本规定为准。

《公务员培训规定（试行）》的网址是：中国政府网。

如需了解更多与公务员培训规定相关的信息，可以访问国家公务员局官网获取。