• 公务员职级并行细则信息

公务员职级并行是指公务员职级并行制度，该制度是公务员职务与职级并行的规定，将根据公务员职位类别和职责要求，设置公务员职级层次，分为一至七级。

具体细则如下：

1. 领导职务与职级的设置对应关系，根据不同层级公务员职位的性质、特点和管理需要确定。

2. 职级序列按照公务员职务级别、德、能、勤、绩、廉的标准进行设置，分为领导职务层次和职级层次。

3. 职级序列的最高级别是一级主任科员，最低级别为四级主任科员。

4. 职级的晋升条件由任免机关规定，晋升时间应计入任职年限。

5. 公务员晋升职级应当在职级职数内，并且任满最低服务年限。

6. 公务员晋升职级后，享受的工资、住房、医疗等待遇，在同等级制内应当相同。

以上就是公务员职级并行的细则，具体实施细则可能因地区和部门而异。如果您想了解更多相关信息，建议您咨询当地组织部门。

公务员职级并行细则的网址是没有官方网址，可以参考往年的文件内容，职级并行是公务员职务与职级并行的规定，将公务员设置职级，主要目的是为了解决基层公务员的职级待遇，增强他们的荣誉感，使他们的待遇水平与职务等级的工资水平相当。