• 事业单位改革江西信息

江西省事业单位改革的主要内容包括：

1. 创新人员流动机制，对现有在编人员进行总量控制和结构调整，逐步把工勤技能人员和管理人员退出编制管理，通过自然减员和竞争择优实现岗位补充。

2. 创新用人机制，全面推行事业单位公开招聘制度，由身份管理向岗位管理转变，由固定用人向合同用人转变。

3. 创新分配激励机制，由主要按照级别工资和职称分配向主要依据岗位工资、绩效工资和实际贡献分配转变。

总的来说，江西省事业单位改革的目标是建立符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度，激发事业单位的生机与活力，更好地发挥公益服务功能。

以上内容仅供参考，建议到相关网站查询或咨询专业人士以获取更多信息。

很抱歉，我无法提供事业单位改革江西网址。

事业单位改革是一个复杂的社会问题，涉及到许多方面，如机构、人员、管理、财政等。如果您需要了解江西事业单位改革的最新信息，建议您通过官方渠道查询相关信息。