• 宜兴事业单位改革信息

宜兴事业单位改革的主要内容包括：

1. 精简机构，将一些职能相近的机构进行合并，减少机构数量，提高机构效率。

2. 创新管理模式，改革用人制度，逐步推行聘任制，实现由身份管理向岗位管理的转变。这意味着，一部分具有专业技术职称的人员可以不再有行政级别。此外，对部分单位的管理人员实行聘任制，打破“铁饭碗”和“铁交椅”，能者上、平者让、庸者下，激发事业单位人员的积极性和创造性。

3. 提高财政保障能力，为事业单位改革提供经费保障。

以上内容仅供参考，如需了解更多的改革信息，建议咨询专业人士。

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