• 杭州事业单位绩效信息

杭州事业单位的绩效工资分基础绩效和奖励性绩效两部分。基础性绩效占60%，按月发放，主要根据职称（岗位）和职务确定。奖励性绩效占40%，按照“按劳分配、多劳多得”的原则，由单位根据工作人员的实际表现，在年终或次年年初发放。

具体收入情况还要根据所在的岗位、单位性质以及个人表现等因素来定。杭州事业单位的绩效工资发放情况可能会有所变化，建议咨询相关工作人员或者到相关部门了解具体信息。

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