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教师招聘面试主要有试讲、说课、答辩、结构化，今天我们就来一道结构化面试题目，助大家都能成功上岸！

问：怎样培养班级干部，并做好班级管理？

【参考答案】

班干部是班级中宝贵的财富，是班主任工作的有力臂膀。培养一批积极向上、以身作则又有能力为集体热心做事的小干部，对班集体的形成起着相当大的作用。

培养班级干部可以从以下几个方面入手：

第一，要慧眼识珠，选拔优秀的班级干部。班主任选拔班干部要秉承民主选举和自我推荐相结合的原则，选拔的班干部要有强烈的责任心，同时又能够为同学办事，在学生中拥有良好的人际关系。确定班干部人选之后要明确责任，对他们进行分工，鼓励他们以身作则，为开展工作打下基础。

第二，培养班干部的责任心和自信心，加强对班干部的管理能力的指导。对于一些刚上任的班干部没有管理经验，有时工作安排不合理，导致学生不服从安排，这时班主任要有耐心地指导学生，让他学会管理。同时也要帮助班干部树立威信，使其尽快进入角色，拥有强烈的责任心和自信心。

第三，班级干部要轮换任用。班级干部肩负光荣的职责，学生以当班干部为荣。为了使更多的学生得到锻炼，使班级领导保持朝气活力，班主任应该广泛征求学生意见，挖掘优秀学生担任班干部，做到优用劣汰。