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面试过程中，评委测评的要素主要有教师仪表仪态、语言表达能力、专业知识、教育理论知识、课堂控制能力、综合分析能力、沟通协调能力、应急应变能力、自我控制能力与情绪稳定性、工作态度、进取心、求职动机等。 下表为某地面试测评要素及评分表。

表 1 某地面试测评要素及评分表

不同的测查要素分别通过不同的考核形式来进行，具体如下所示：

依据测评要素，一个合格的教师应遵守以下两种规范：

1、教师礼仪规范

（1）仪容规范（化妆、表情）

（2）仪表规范（着装、饰物佩戴）

（3）仪态规范（坐、立、行、手势）

2、教师语言规范

（1）语言分类：教学语言、交流语言

（2）语言规范：规范性、简明性、感染性、教育性、启发性

应当具备以下几项能力：

1、专业知识水平和实际操作能力

专业知识包含文化知识、学科专业知识、教育理论知识、实践性知识。

2、课堂教学组织能力

3、沟通协调能力

4、逻辑思维能力

5、语言表达能力

6、临场应变能力（教育机智）

7、情感控制能力

应当具备以下的个性特征：

1、气质风度

2、自我认知

3、求职动机

4、情绪稳定性