2026年内蒙古自治区事业单位

公开招聘“1+N”补充招聘工作人员公告

经研究决定, 为能进一步促使高校毕业生的就业情况有所改善, 依循着2026年全区事业单位公开招聘工作的安排, 于参加2025年10月25日分类考试笔试联考的考生范畴之内, 运用首批空余的招聘计划, 来开展此次“1+N”补充招聘工作, 现在将有关事项予以公告如下。

一、补充招聘人员数量、范围

（一）本次拟补充招聘工作人员1519名。

（二）报考内蒙古自治区事业单位公开招聘分类考试, 时间为2025年10月25日的那次笔试联考, 并且笔试的成绩达到了最基础的控制分数线条标点符号。

对于旗县（市、区）以及其以下的区域, 最低合格分数线设定为40分 ；而盟市以及盟市以上的区域, 最低合格分数线则是45分。

，同时满足拟改报岗位招聘条件的人员，可参与此次补充招聘。

（三）本年度招聘经过相关流程所被判定为拟聘用了的那批人员以及参加完面试转而自愿放弃聘用资格的人马, 是不具备去参与补充招聘然后进行报考所需资格的。要是在招聘整个进程中被发现存在此类现象的, 是会被取消掉本次补充招聘进而获得聘用许可权益那般资格。

二、补充招聘原则

（一）要开展补充招聘工作, 其必须循着公开的原则做, 要依照平等的原则去做, 得参照竞争的原则来做, 应按照择优的原则执行。

（二）补充招聘的工作人员, 需要符合补充招聘岗位所规定的一系列招聘条件, 并且需满足相关要求。

（三）进行补充招聘, 是在考试笔试试卷类别相同的岗位之间, 也就是应聘人员应答的是同一类试卷的这些岗位中间开展。

（四）参加补充招聘的人员更多公务员考试网题库就点击这里，每人只能选报一个岗位。

（五）补充招聘岗位资格审核, 是以参加补充招聘的人员, 在2026年事业单位公开招聘分类考试初次报名时, 所填报确认的信息作为依据的。

（六）岗位选报仅有一回。考生需严谨阅读补充招聘公告以及《2026年内蒙古自治区事业单位公开招聘1+N补充招聘工作人员岗位需求表（附件）》, 也就是《岗位需求表》, 依据个人情形 , 择取契合自身条件的岗位去报考。没参与补充招聘的, 没在规定时间范围内选报岗位的, 选报岗位失利等情形的, 均视作放弃补充招聘资格；不符合应聘资格条件或者补充招聘岗位资格条件等情况的当作选报失败, 从而失去补充招聘资格。

三、补充招聘程序

（一）程序及注意事项

1．网络方式进行岗位选报, 网站是内蒙古人事考试网。岗位选报时间从2026年5月18日开始 , 会按照笔试成绩分批次开展改报岗位 , 具体时间安排如下:

网址：

（1）那些经历笔试的考生, 其成绩是（包含70分在内）处于70分以上的, 他们之中可以进行改报的时间是2026年5月18日9:00 - 12:00。

（2）笔试成绩处于含60分的60分至不含70分的70分之间这一区间的考生, 其改报时间是2026年5月18日14时到17时。

（3）考生, 其笔试成绩是60分以下（不包含60分此分数的）, 那么改报时间, 可以说是在2026年5月19日, 这个日期里的9:00到12:00这个时间段。

各项招聘单位负责完成资格初审的工作, 资格初审的时间设定为, 2026年5月20日的9:00至17:00, 以及5月21日的9:00至17:00。

2．欲参加补充招聘之人, 得仔细去阅读那《岗位需求表》还有这公告之内有关要求、资格条件等来着, 然后, 要依据个人情况去挑选那符合条件的岗位。考生, 必须得在规定时间范围之内去挑选岗位，一旦超过期限还没选岗, 那就将会被视作是自愿放弃掉本次选岗资格。

3．在选报岗位的这段期间, 报名的网站会实时去提供, 关于本人在选报岗位时的排名情况。

（二）资格初审

对补充招聘岗位资格进行的初审这一工作, 是在网上来开展的。各招聘单位会针对所有报名人员, 实施资格初审。从初审合格的考生当中, 依据每个岗位考生笔试成绩, 按照由高到低的顺序, 以及3:1的比例也就是报考人数与岗位聘用人数之比来确定进入资格复审范围的人员。只要初审合格, 而考生人数不足3:1的, 就以实际人数进入资格复审范围；要是笔试成绩并列且超出3:1的, 那就一并进入资格复审范围。参加补充招聘的人员, 能够在2026年5月26日, 于报名网站去查询资格初审的情况, 以及进入资格复审范围的情况。

资格复审环节存在递补一次的情况, 递补会通过电话这种形式来实施通知, 没有进入资格复审范围的那些选报人员, 在所开展的补充招聘面试工作开始之前, 是有机会依照顺序依次递补从而进入资格复审范围的, 请参与补充招聘的人员要让报名时所留存的手机号码保持畅通状态。

（三）资格复审与面试

资格复审工作是采取线上复审的方式来进行的。应聘人员必须要提供符合相应选报岗位资格条件的佐证材料（这里面涵盖了毕业证、学位证以及岗位所要求的其他招聘条件）, 并且要在2026年5月28日, 9:30至5月29日17:30这个时间段以内, 把以彩色JPG格式的扫描件添加到报名系统指定的栏目当中, 要是超过了规定时间就会被视为自动放弃。资格复审工作是由盟市人社部门、各招聘单位来完成的。资格复审通过人员的名单, 会在2026年, 6月3日通过内蒙古人事考试网予以公布。

对于应聘兼通蒙古语言文字岗位的考生而言, 在面试环节之前会进行蒙古语言文字翻译水平加试, 各盟市或部门各自来组织实施具体加试, 考生要在现场于规定时间内把指定的国家通用语言文字材料口译为蒙古语言, 成绩合格方可进入面试环节, 若不合格则按照该岗位应聘人员笔试成绩从高到低的顺序予以递补, 递补仅进行一次, 缺考的不再进行递补, 通过语言加试后, 应聘“兼通蒙古语言文字”岗位的考生在面试环节只能用国家通用语言答题。

对于采取结构化面试的岗位, 进行应聘盟市及以下事业单位的面试工作时, 是由盟市来组织实施；而自治区本级事业单位招聘的面试工作, 则是由招聘单位自行组织来实施。其中, 各招聘岗位的面试方式, 详细内容可见《2026年内蒙古自治区事业单位公开招聘1+N补充招聘工作人员岗位需求表》。考生必须前往应聘岗位所在盟市去参加面试。面试时间确定为2026年6月13日, 会在全区12个盟市所在地同时开展, 具体是以考生面试通知书时间作为准的。面试的满分设定为 100 分, 对于面试所取得的成绩得保留到小数点后面三位数。考生在参与面试这个环节的时候必须要使用国家通用语言来进行答题。

需参加面试的考生, 要在2026年6而且、10号到12号期间, 登录内蒙古人事考试网, 把面试通知书打印出来。考试的总成绩, 还有进入体检、考察范围人员的名单, 初步定在2026年6月中下旬, 分别于内蒙古人事考试网, 或者各盟市人事考试相关的网站上进行公开, 发布。

采取非结构化面试方式的岗位, 面试工作由招聘单位及其主管部门去组织实施, 面试的具体要求里, 以招聘单位 , 在盟市人事考试等相关网站上陆续发布的公告为准 , 而面试时间也是如此。面试成绩要保留到小数点后两位。非结构化面试工作务于2026年6月15日前完成。

（四）补充招聘拟聘人员确定

采取结构化面试的情况中, 对于实际到场参加面试人数等于该岗位实际招聘计划数的岗位, 该岗位应聘人员面试成绩须达到面试成绩合格分数线70分, 才可以进行下一环节；而采取结构化面试的情况中，对于实际到场参加面试人数少于该岗位实际招聘计划数的岗位, 该岗位应聘人员面试成绩须达到面试成绩合格分数线70方, 可进行下一还节；自主开展非结构化面试的情形下, 面试成绩合格分数线的划定要以各招聘单位发布的面试公告作为依据。

关于考试总成绩的计算比例以及其余未详尽的事项将会依照《2026年内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员公告》进行操作。资格审查工作在补充招聘的整个过程中持续开展。本公告有着由具有负责解释使命的自治区人力资源和社会保障厅进行阐释说明的特点。对于其他那些需要进行调整的事项, 考生应当随时留意关注内蒙古人事考试网。

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅

2026年5月15日

附件有, 2026年时, 内蒙古自治区 , 事业单位1+N补充招聘 , 工作人员岗位需求表。