中共天津市委组织部，天津市人力资源和社会保障局，于今天发布了一则公告，该公告内容为，天津市在2016年，针对1100多个岗位，进行了事业单位工作人员的公开招聘活动。

需要满足我市事业单位补充工作人员的情况，依据《天津市2016年事业单位公开招聘工作人员实施方案》，市委组织部、市人力资源和社会保障局作出决定，要组织实施2016年全市部分事业单位公开招聘管理岗位工作人员的工作，以及通用性较强专业技术岗位工作人员的工作。现在将有关于此的事项发出公告如下：

一、招聘对象及招聘条件

(一)招聘对象

符合岗位要求的全日制普通高等院校应届毕业生和社会人员。

(二)报考人员应当具备以下条件：

1、遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有岗位所需要的专业或技能；

4、具有适应岗位要求的身体条件；

5、符合回避的有关规定；

6、非津籍正在接收应届毕业的人员，必须得符合天津这座直辖市办理落户该具备的条件才行；而来自外省市已步入社会的工作人员，则一定要契合天津市引进具备对应才能之人的有关政策要求。

7、具备招聘岗位所规定的其他条件。

二、招聘岗位查询

各招聘单位具体的关乎招聘的人数、岗位以及资格条件等详细情况，需参照于《天津市2016年事业单位公开招聘工作人员报考指南》。报考人员自2016年3月15日8:00起始，借助天津市人力资源和社会保障局网()、天津人事考试网()，点击其上“事业单位招聘”的专题进而展开查询。公告所涉及的时间长度为7个工作日。

在针对《招聘计划》里，有关专业、学历、还有学位、资格条件、工作经历以及备注所涵盖的内容等这些信息，要是产生需要咨询的情况时，那么报考人员需直接跟招聘单位取得联系。

三、报名和缴费的方式、时间及相关事项

考试报名和缴费均在网上进行。

网址：

报名时间：3月24日8:00至3月28日18:00。

笔试缴费时间：3月24日8:00至3月30日22:00。

报考人员要选择一个单位里的一个岗位去报名，报考人员所提交的报考申请材料得真实、准确，要是提供虚假报考申请材料，一旦被查实，就会被取消报考资格。对于伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，用以骗取考试资格的情况，会按照有关规定来处理，后果由报考人员自己承担。报考人员能在提交报名申请48小时内去查询资格审查结果，通过审查的报考人员要在规定时间内完成缴费确认。

有这样的情况，即每个岗位存在报考人数和招聘计划数之比是低于3:1的，而这种情况下是不能开考的，对此市委组织部、市人力资源和社会保障局会相应地去调整或者取消该岗位的招聘计划。存在报考上述岗位，并且已经通过资格审查以及缴费的人员，他们能够在规定的时间内去改报其他岗位。改报的时间限定为4月1日9:00至16:00。

秉承国家以及我市相关政策规定，针对那些正在享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，还有农村绝对贫困家庭背景的报考人员，给予考务费用减免。

四、考试科目、时间

考试涵盖笔试以及面试，笔试是公共科目考试之中，有《职业能力测验》与《综合知识》这两科，每科满分均是100分，面试乃是结构化面谈以及部分招聘单位所组织的专业考试。

笔试时间：2016年4月10日。

上午：9:00～11:00职业能力测验

下午：14:00～16:30综合知识

笔试准考证下载时间：4月6日8:00至4月9日18:00。

报考的人员应当依据准考证之上所明确的时间以及地点去参与考试，在参与考试之际，务必要同时携带着笔试准考证以及身份证（二代），但凡缺少任何一个证件的报考人员都不可以参加考试。

4月22日，报考人员能够前往本人所报考的单位，或者登录相应报名网址，去查询对应的笔试成绩以及相关信息。

在笔试结束之后，依据笔试成绩从高到低进行排序，按照每个岗位的招聘计划数量和参加面试人选呈现的1:3的比例，来确定各个岗位能够进入面试的人选名单。当某一招聘岗位进入面试的人数无法达到1:3的比例时，就依照该岗位真正进入面试的实际人数来组织进行面试。

面试之前，那些进入面试的人选，需要拿着报考资格证书原件，还有报名表，以及所在单位或者学校盖章的同意报考证明（应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》）等材料，到招聘单位去进行资格复审。要是资格复审没通过，就取消其面试资格；要是没有按照规定的时间、地点去参加资格复审，那就被当作自动放弃面试资格。

按照事先申报以及实际所需，招聘单位能够针对进入面试的报考人员开展专业考试。各招聘公司依据有关规定去组织实施专业考试的科目、方式、时间、地点以及具体组织事宜。

面试时间：2016年5月14日至5月15日。

面试缴费的时间是，5月11日8:00开始，一直到5月13日16:00结束，面试准考证下载的时间同样是，5月11日8:00起，至5月13日16:00止。

面试采用结构化面谈方式，满分是100分，及格线设为60分，若没法达到及格线的情况，便不会予以聘用。

报考的人员应当依据面试准考证之上确定好的时间以及地点去参与面试，当日参加面试之际，务必要同时携带面试准考证以及身份证（二代），倘若缺少当中任一相关证件的报考人员，是不被允许参加面试的。

于笔试以及面试的进程当中，只要报考人员存在缺少任何一个科目的考试情况，那么就会被视作是自动放弃进入到下一个环节的资格。

考试成绩的计算方法为：

笔试成绩和面试成绩各占50%。

总成绩等于，笔试成绩除以二然后进行换算也就是换算为百分制，再乘以百分之五十，加上面试成绩乘以百分之五十。

其一，面试成绩是经由结构化面谈成绩以及专业考试成绩作合成的，专业考试成绩与结构化面谈成绩满分各是100分，且都保留1位小数，二者按百分制7:3的比例来进行合成。其二，对于那些不开展专业考试的岗位而言，结构化面谈成绩就是面试成绩。

进行笔试成绩保留 1 位小数，面试成绩也保留1位小数，总成绩保留 2 位小数。要是报考人员总成绩出现并列，进而致使进入体检人数超过岗位聘用计划数这样的状况，依据笔试成绩高者优先的原则来确定进入体检的人员。若仍然出现并列状况，那就一同确定为参加体检人员。

5月30日，，报考人员能够去往本人所报名参加考试的单位，，或者登录报名的网址，，去查询总成绩以及相关的各类信息。

五、体检和考察

面试完毕之后，依据考试分数从高到低进行排列顺序，按照各个岗位招聘人数跟进入体检人员呈现1:1的比例，来确定参与体检人员的名单。

事业单位公开招聘人员体检标准出台前，体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程来执行。国家对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，有明确规定时，按国家规定去执行。

报考人员，若并非招聘单位的原因，如果没有依照规定所要求的时间，以及没有去到规定的地点，去参加体检、复检或者鉴定，那么就会被视作自动放弃。

考察是由招聘单位或者其上级主管部门来组织实施的，考察要做到全面，考察要做到客观，考察要做到公正，考察内容涵盖被考察对象的政治思想，考察内容涵盖被考察对象的道德品质，考察内容涵盖被考察对象的能力素质，考察内容涵盖被考察对象的工作态度，考察内容涵盖被考察对象的遵纪守法情况，考察内容涵盖被考察对象的学习和工作表现，考察内容还包括需要回避的情况，与此同时还要对被考察对象的资格条件进行复核。

六、公示

那由市委组织部以及市人力资源和社会保障局所负责的更多公务员考试网题库就点击这里，将会针对拟聘用人员，在天津市人力资源和社会保障局网站这儿展开统一公示。而所公示的期限呢，是七个工作日。

报考人员需树立这样的理念，即诚信考试是光荣的，违纪舞弊是可耻的。在事业单位公开招聘考试当中，若报考人员存在违纪违规行为，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发﹝2009﹞126号)来进行处理，并且会被记入本人诚信档案。

特别提示：

事业单位公开招聘考试不会指定可供辅导之用的书籍，不会举办辅导培训班，也不会委托任何机构为之举办此类培训班 ，考试范围是以《天津市2016年事业单位公开招聘工作人员考试大纲》作为标准的 ，社会上凭借任何一种名义所举办的辅导班 ，以及辅导网站 ，或者发行的出版物 ，还有上网卡等等 ，全部都和本次考试没有关联 ，敬请广大报考人员要提升自我警惕性。

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