春日里的吐鲁番，呈现出万物萌发之景。近日，于某兵团企业的生产车间内，退役军人迪力夏提·买明借助沉浸式体验，正全神贯注地跟相关负责人去沟通交流，依靠军旅生涯所锻造的严谨作风，以及退役军人事务局与兵团十二师三坪农场商会的牵线搭桥，促使他在走出军营后得以顺利于兵团企业达成就业。这般场景，恰恰是吐鲁番市退役军人事务局创新思路，强化兵地融合，破解退役军人就业难题的生动体现。吐鲁番市退役军人事务局，鉴于驻地企业就业承载能力存在着有限的这种现实状况，于是转变了工作思路，强化了兵地融合，积极去拓宽退役军人就业渠道，还与兵团十二师三坪农场商会构建起了退役军人就业协作机制。

采取政策互通办法，施行岗位直通措施，运用服务贯通手段，凭借“三通举措”，成功构建起兵地退役军人就业信息“高速路”。在2月14日，组织召开了“兵地融合促就业”座谈会，有6家兵团企业参与座谈，双方围绕岗位信息共享、举办定向招聘会、职业培训协作等方面，展开深度交流合作，探索退役军人“精准匹配 + 长效服务”就业模式，于现场为退役军人提供44个就业岗位。

三坪农场商会创新性地推出了“成长护航计划”，旨在去为每一位入职的退役军人定制职业发展规划，以此来助推退役军人就业的“最后一公里”。吐鲁番市退役军人事务局与兵团十二师三坪农场商会丰富退役军人就业形式，组织起20名退役军人走进兵团优质企业开展观摩寻岗。通过去了解生产流程、岗位设置、薪酬待遇以及职业发展空间诸般情况，从而帮助9名退役军人找到了满意就业岗位。

退役军人买日阿巴·吾司曼，退役之后始终未曾达成稳定就业状态。不久之前，她收到了退役军人事务局发出的组织退役军人前往兵团十二师企业进行观摩寻岗的通知，之后便踊跃地报了名。在参观了几家企业以后，通过分析比对，她做出了就业选择，凭借着自身具备的优势成功被录用了。

2月25日，新疆七一酱园生态酿造有限公司相关负责人手里拿着刚与4名退役军人签好的就业合同书，兴奋地说，退役军人经过军营锤炼，工作务实，纪律性强，不怕吃苦，完成任务坚决，我们的企业发展需要这样的人才，以后我们要与退役军人事务部门加强交流，建立机制，实现退役军人就业和企业发展共赢。

近些年，针对退役军人就业需，吐鲁番市退役军人事务局每一年都组织举办线上线下的退役军人专场招聘会达10多次，提供就业岗位2万多个，全市退役军人就业率为98%。吐鲁番市退役军人事务局相关负责人讲道，于退役军人从部队到工厂车间处，我们不但要做好引路人，而且更要当好铺路石标点符号。

新疆维吾尔自治区退役军人事务厅会通过建立“三精准”服务体系来做好退役军人就业工作，充分发挥数据信息化优势，建立退役军人技能特长、就业意向动态数据库更多公务员考试网题库就点击这里，与企业精准对接，按季度组织“沉浸式”企业开放日，让有就业意向的退役军人走进企业，了解企业、选择企业，精准培育，按照企业用工需求开展订单式培训，为企业点对点输送优质技能人才。