事业编制考试考什么科目

事业单位考试分成笔试与面试，笔试通常考《公共基础知识》，还有《职业能力测验》。面试一般是以结构化面试作为主要形式，有些情况也会采用无领导小组这种形式。确切的考试内容，得依据招考公告以及所报职位的要求去确定。

事业编制考试流程一、个人报名

报名人员要登录指定的报名网站，也就是各地人事考试信息网，然后如实去填写、提交相关的个人信息资料。应聘人员要是在资格初审之前多次登录并填交报名信息，那么后一次填报会自动替换掉前一次填报的信息。报名资格一旦被招聘单位初审通过了，那就不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时去报名，报名和考试的时候所使用的身份证必须得是一致的。部分地区采取的是现场报名方式。二、单位初审。

报名期间，招聘单位指定专人负责资格初审工作，查看本单位网上报名情况，依据应聘人员提交的信息资料，对前一天报名人员进行资格初审，且在网上公布初审结果。若招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同）未处理报名人员信息，便视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班提供咨询服务。对于通过资格初审人员，招聘单位需留存应聘人员报名信息以供资格审查时参考。将报考信息在网上提交的报名人员，在第二天到查询时间截止之日前，能够登录网站，去查询报名资格初审的结果。那些通过资格初审的人员，需在规定日期前登录当地人事考试信息网用于进行网上缴费，要是逾期不办理网上缴费手续，就会被视作放弃。在缴费之后，即可下载打印准考证（准考证通常在考前一周能够打印）。三、资格审查。

事业单位对公开招聘工作人员展开的资格审查工作，是贯穿于招聘工作的整个过程的。那些进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定下来之后，要依据招聘信息所公布的要求，向招聘单位送去本人相关的证明材料。要是取得面试资格的应聘人员在面试前3天之时依旧没有向招聘单位提交有关材料的话，那就会被视作弃权。经过审查发现不具备报考条件的，经主管机关核准以后，会取消其面试资格。由于弃权或者取消资格而造成的空缺，会按照笔试成绩依次进行递补。四、笔试。

对于应聘人员的成绩，笔试考试是以百分制来进行计算的。笔试会设定最低合格分数线，此分数线是由省事业单位公开招聘主管机关，依据应聘人数以及考试情况来确定的。五、面试。

在事业单位公开招聘主管机关的指导之下，面试由招聘单位或者其主管部门依照备案的面试方案来组织实施，面试方案的备案需要在面试前一周达成。应聘人员达到笔试合格分数线后更多公务员考试网题库就点击这里，依据招聘计划以及招聘岗位，按照从高到低的顺序按比例依次确定面试人选。对于笔试合格人数出现空缺的岗位，会取消招聘计划；要是达不到规定的招聘比例，就按实际拥有的合格人数来确定。面试人选确定好了以后，由招聘单位进行张榜公布并且通知本人。面试结束之后，按照笔试成绩以及面试成绩来计算应聘人员的考试总成绩。计算而来的考试总成绩，以及构成它的笔试成绩另外还要算上的面试成绩，这三者都要精确到小数点后的两位数，对于尾数部分按照四舍五入的规则来处理。依据最终所得的考试总成绩，从中确定能够进入到考核体检范围的人选。进行下面的六、考核体检环节。

基于招聘岗位，依照应聘人员考试的总成绩，从高到低来确定进入考核及体检范围的人选，并且依次以等额的方式组织开展考核与体检。要是同一招聘计划里应聘人员出现总成绩并列的情况，那么就按照笔试成绩从高到低来确定人选。对于考核以及体检不合格人员所造成的空缺，能够从其他进入同一岗位考核范围的人员里依次以等额的形式进行递补。依据实际需求，既能够先开展考核，也可以先组织体检。体检的标准参照公务员录用体检通用标准来执行，国家另外有规定的则按照其规定。被考核对象需由考核小组以实事求是、客观且公正的态度来进行评价，之后还要写出书面考核意见。招聘单位或者其主管部门负责组织实施考核以及体检工作。