上海辅警，和派遣机构签合同，其试用期，一般是6个月。这是依据2026年上海辅警招聘的官方信息，拟聘用人员，要与指定派遣机构签订劳动合同，试用期时长，结合了法律规定以及岗位实际需求。

合同怎么签？

辅警工作于上海，其用工模式是劳务派遣，这表明辅警不是直接和上海市公安局签合同。经招聘考核、公示，拟聘用人员要和上海市人力资源公共服务中心指定的派遣机构签劳动合同及服务期协议，当前该派遣机构是上海雇员人才服务有限公司。

在这般安排情形下，辅警具有的法律身份乃是由派遣构所配备提供对应服务的员工，此员工被派遣至公安机关展开工作。派遣机构承担着提供劳动人事系列服务的职责，像是合同签订事宜以及社保缴纳工作；而公安机关负责的是对于辅警的日常人员使用、管理相关事务以及考核工作。这样一种分工更多公务员考试网题库就点击这里，清晰明确了彼此职责权力，并且使得辅警的入职流程趋向更为规范的状态。

为什么是6个月？

6个月的试用期，不是随便设定的，它的背后，有着坚实的法律方面的支撑，还有现实方面的考量。

更加关键之处在于，这防止了用人单位随心所欲地设定超长时间试用期的那种风险，对劳动者的合法权益起到了保障作用。

试用期里做什么？

处于试用期，并非意味着仅仅被动等待，这6个月是考察且适应阶段，具有一定重要性，新聘辅警需完成关键任务，有好几项。

首先，岗前培训得接受，试用期考核也得通过。培训内容包含业务技能、纪律规范等方面，目的是确保能尽快融入工作。

于待遇这块儿而言，处于试用期的时候呢，会发放试用期工资，并且派遣机构会依照规定去缴纳社会保险以及住房公积金，也就是所谓的五险一金，这跟正式员工的福利框架是相契合的！

试用期满后，考核结果直接决定去留：

因而，这6个月既是单位针对新人展开考察的进程，又是新人用以展示自身、适应岗位的时机。要是对于具体细节存有疑问，能够拨打官方政策电话（52850275、32511369、32511357，在工作日的9:00 - 11:30、13:30 - 17:30这个时间段）去进行核实。