进行签约的，是入驻江苏昆山人力资源服务产业园核心区的机构，由昆山市人力资源市场提供图片。

中新网江苏新闻于11月19日发布消息（张佳），其聚焦产业之需求，凝聚智库之智慧，依“一企一策”推动重点企业人力资源服务工作，加速昆山人力资源服务产业园之建设……就在19日当天，2022昆山人力资源服务保障年会暨人力资源发展建设智库成立活动于昆山人力资源市场举办，这般举措将会进一步释放人力资源市场之活力，从而助力昆山新一轮新旧动能转换以及高质量发展。

三十年前，昆山率先举办那面向全国的人才市场，开创了县级市举办人才市场的先河，十五年前，昆山人力资源市场在全国又率先冲破体制机制壁垒，达成人才市场、劳动力市场以及毕业生市场“三场合一”，人才机制灵活，人才政策优良，人才环境良好，昆山已然变成海内外人才创新创业的新高地。

昆山人力资源服务保障联盟揭牌成立。昆山市人力资源市场供图

最初柔性引进“星期天工程师”，接着连续举办昆山创业周、清华大学“昆山周”等招才引智品牌活动，然后创新实施“头雁人才”计划，打造“5A”级人才科创服务机制，建设院士之家、清华校友之家等载体……一系列尊重人才、尊重知识、尊重创新的“硬核”举措，构筑起了昆山与人才相互成就、相得益彰的共赢格局。

昆山市副市长钱许东讲道，昆山连续18年处在百强县首位，其中一个关键原因是，昆山极为看重人才这一首要资源，将人才当作根本，把企业作为中心，以市场作为主体。

钱许东介绍，昆山始终把企业的实际需求当作导向，既对产业领军人才、高层次人才极为重视，又不惜全力去引进更多的高技能之人、具备高素质的产业工人，借助深入开展“20+20”人力资源合作计划、搭建人力资源合作基地、全面施行技能人才“城市定制班”这类方式，全力以赴去汇聚人才资源。

现阶段，昆山全市人才的总量达到了48.5万，技能人才的总数为30万，高技能人才的总量突破了11万，人才的综合竞争力在全国同类城市里处于前列位置。

与此同时，昆山对人力资源服务机构所具备的，能匹配供需且专业高效的独特优势极为重视，进而实施了人力资源市场集团战略重组，以此进一步提升市场化人才服务的效能。

当天的活动里，发布了关于昆山2022年度人力资源服务机构的“白名单”，还发布了储备机构名单，同时发布了“技能昆山”线上服务平台，之后正式签订了人力资源专案服务框架协议，全市众多优质的人力资源机构、培训机构、在昆院校以及校企合作基地共同组建了昆山人力资源服务保障联盟并举行了揭牌仪式，中国劳动和社会保障科学研究院昆山研究基地、昆山人力资源发展建设智库也揭牌成立了，年度昆山市技术技能人才培养突出贡献单位、年度新增就业突出贡献单位获得了表彰。

需要予以关注的是，促使人力资源服务产业朝着集聚方向发展的昆山人力资源服务产业园的核心区域，迎来了首批入驻的机构，该产业园在后续阶段将会推出多维度的支持性政策，持续不断地释放行业发展所具备的动能，致力于打造成品牌机构的“孵化器”，成为优质人才的“强磁场”。

在昆山市人力资源市场，担任党委副书记、且身为管委会副主任的许继华表明，昆山市人力资源市场借由开展活动，充分施展市场于资源配置里的决定性作用，进一步推动各类人力资源顺利且有序地流动，加速构建出高标准的人力资源市场体系，全面释放人力资源市场的活力，竭力为昆山经济社会的发展注入强大的动力。

将人力资本加以汇聚，去创造出产业资源与人力资源相融合的全新环境，昆山正在凭借产业优势来换取人力资源，依靠良好的生活环境、多样的文化环境以及包容的社会环境，提高人才存量、增大扩张增量，激发创新主体的积极性更多公务员考试网题库就点击这里，打造出具有昆山特色的创新“雨林”。

中国劳动和社会保障科学研究院的院长莫荣，对昆山寄予期望，昆山作为人力资源和社会保障工作方面的县域样本，聚焦于基层人社事业改革发展的重点领域，以及关键环节，充分发挥理论研究与地方实践相结合所产生的优势，为国家完善人力社保相关政策给予支持。