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2024年山东事业单位职位表

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一、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

综合类笔试仅考一科，其考试内容涵盖法律法规，还有政治经济理论，以及时政方针，包括科技知识，亦有省情省况等基础性知识，另外还有综合写作。笔试通过百分制来计算应聘人员成绩。为确保新进人员具有基本素质，笔试会设定合格分数线，此分数线由省事业单位人事综合管理部门依据岗位招聘人数以及笔试情况来确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

若考生对笔试成绩存有异议，那么需按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕，140号）来进行办理。

笔试时间：2024年3月10日9:00—11:30

综合类笔试于全省16个市安排考点，应聘人员在报名之际自行挑选考点城市 ，凭借笔试准考证以及 和报名时相同的本人有效身份证件去参加笔试。

（二）面试

招聘单位或其主管部门（举办单位）会负责组织实施面试，面试人选是从达到笔试合格分数线的应聘人员里，靠着开考比例，依据招聘岗位以及招聘人数，从高分到低分依次确定下来然后面向社会公布的，笔试合格人数有空缺现象的岗位会被取消招聘，要是达不到开考比例，就按照实际有的合格人数来确定面试人选，面试人选要是没有依照规定时间向招聘单位提交相关材料，那就会被视作放弃，经过审查不符合应聘条件的，会取消其面试资格。倘若因放弃面试资格或者取消面试资格而致使出现空缺，那么会从达到笔试合格分数线的应聘人员里，依据笔试成绩依次进行递补，并且面向社会予以公布。面试设有合格分数线，只有达到面试合格分数线的应聘人员，才能够进入到考察体检范围。

面试结束之后，笔试成绩以及面试成绩，会依照规定的比例，以百分制来合成考试的总成绩。笔试成绩、面试成绩还有考试总成绩，这些成绩都要计算到小数点后面的两位数，末尾的数字是要四舍五入的。依据考试的总成绩，从高分开始往低分，按照不高于1:2的比例，去确定进入考察体检范围的人选，并且还会面向社会进行公布。要是同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的情况，那就按照笔试成绩从高分到低分来确定进入考察体检范围的人选，要是笔试成绩还是一样的，那就进行加试。

二、考察和体检

承担招聘工作的单位，或者其主管部门，也就是举办单位，负责开展组织考察、体检的相关工作。能够依据实际情形，自主去决定考察、体检的先后顺序，并且以等额的方式来进行组织。

岗位条件要求下，考察会采取多种方式来开展，着重考察思想政治表现，道德品行状况，能力素质高低，学习和工作表现情形，遵纪守法情况，廉洁自律程度，岗位匹配等情形，还有是否存在应当回避的情形，并且对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息材料是否真实准确呢等进行复审。与此同时，依据干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案予以严格审核。招聘单位或者其主管部门（举办单位）依据考察情况给出考察结论。

首先需要明确，体检要在县级以上综合性医院开展，其体检标准以及项目是参照公务员录用体检标准以及操作手册来执行的，要是国家另外有着规定，那就按照其规定。要是按照规定需要进行复检，那就不能在原来的体检医院进行重新检查，而且复检仅仅能够进行一次，最终结果是以复检结论作为标准的。若是应聘人员没有按照规定的时间、地点去参加体检，那就会被视作放弃。

对于因放弃考察、体检，或者考察、体检不合格而导致的空缺情况，会从进入同一岗位考察体检范围的人员里更多公务员考试网题库就点击这里，按照顺序依次进行等额递补。

三、公示和聘用

将考试合格的拟聘用人员，将考察合格的拟聘用人员，把体检合格的拟聘用人员，由招聘单位主管部门也就是举办单位，在其网站面向社会进行公示，已公示后便不再递补，至于公示期为7个工作日。公示期间要是有异议的话，那招聘单位或者其主管部门即举办单位，会按照有关规定去调查处理，进而作出结论。公示期满后，对于没有问题或者经查实反映问题根本不影响聘用的，会由招聘单位或者其主管部门即举办单位，提出聘用意见，依照管理权限报给省事业单位人事综合管理部门去办理备案手续。对反映问题经查确实属实并且影响聘用的，那就不予聘用。符合聘用条件者，会发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭借此通知书去办理相关手续。招聘单位与受聘人员依照规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按照规定实行试用期制度，期满合格予以正式聘用，不合格则解除聘用合同。

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