事业单位考试笔试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。

1、综合类

①行测

事业单位行测存在三种考查方式，其一为，如同国考、省考形式一般 ，一张试卷仅考行政职业能力测验。其二为，一张试卷划分成公基与行测两个部分 ，通常来看二者各占一半分值。其三为，一张试卷涵盖公基、行测以及写作三部分。点击查看更多：事业单位行测资料。

②申论、写作及其他主观题

现今事业单位主观题考试，存在申论这种类型，还有写作这种类型，也有案例分析，它也被称作材料处理，或者被称作材料分析，又或者被称作综合分析等类型，公文书写以及改错等类型较为常见。在考查内容方面，着重考查阅读理解能力，着重考查综合分析能力，着重考查语言表达能力，着重考查提出和解决问题能力，以及岗位所需要的专业知识。

③公共基础知识

公务员考试相比之下，事业单位考试要更简单些，其中公共基础知识那部分，等同于公务员考试里的常识部分，不过难度显著降低了，从考试范围来说哦，通常会涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等方面的知识，从考查方式来看呢，大多数题目属于识记性考题，考试题型方面以客观题占多数，所以若是考生提前进行复习，很容易就能拿到高分，点击查看更多：事业单位公共基础知识资料。

2、教育类

①教育理论

按照考试形式来讲，各个地市不一样的考试相互之间也呈现出显著的差别：其一，笔试的内容是“综合知识（公共基础知识）加上教育理论知识”；其二，笔试的内容是“学科专业知识加上教育理论知识”；其三，笔试的内容是“教育综合知识”（教育基础知识）。

②专业学科

近两年，教师招聘考试的笔试，出现了一个很明显的趋势，那就是，越来越多的地区，加考学科专业知识。这一变化的原因，可能是，仅仅考核教育学更多公务员考试网题库就点击这里，以及心理学等教育基础理论，难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。当下，学校、家长以及社会各界，对素质教育的要求越发高了，对教育质量的要求同样越发高了，对教师的要求也随之越发高了，比如说，测试音乐老师的乐理知识是一种必要，测试音乐老师音乐史部分是一种必要，测试音乐老师音乐鉴赏和分析能力是一种必要，测试音乐老师音乐的编创能力是一种必要，检测理科老师中考相关学科知识的了解掌握和熟悉程度是一种必要，检测理科老师高考相关学科知识的了解掌握和熟悉程度是一种必要，检测理科老师大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度是一种必要，测试文科老师学科知识的宽广度是一种必要。

3、医疗卫生类

各地之间，甚至同地区内各医院的考试侧重明显存在极大差异，每个地方，每个医院，皆拥有属于自身特性的优势产业，此产业也可称作为特色专科，而医疗招聘考试的命题人常常是在上述领域研究颇深的专家，所以命题人倾向于着重考查自己所钻研领域范畴内的专业知识，基于此情况，这 necessitates 考生对当地考情的熟悉程度达到相应要求。