荆楚网（湖北日报网）进行了相应报道，报道中提到，通讯员是余明明以及卢姣，其内容为，竹山县出台了《招才引智十条措施》，也就是简称的《十条措施》，出台该措施的目的在于激励众多优秀人才扎根竹山，并且建设竹山，通过这一举措为县域经济高质量发展注入“源头活水”，时间是近日。

据知道，《十条措施》主要关联人才引进、政策扶持、培养管理以及加强保障等方面内容，其中引人注目的是“开展公开招聘政府雇员”，“实施人才家人团聚工程”，“强化各类人才安居保障”等5条措施。

负责开展公开招聘政府雇员工作的相关方面，存在需要雇员的机关事业单位，此单位会拟定招聘方案，接着按程序申请报县编委审核，审核通过后就面向社会公开招聘，进而确定雇用人选，之后雇用单位会与招聘的政府雇员签订劳动合同。而雇员薪酬待遇实行协议年薪制，是由县人社局会同县财政局制定的，制定好后报县政府批准才执行。

于“实施人才家人团聚工程”这件事上，要是县外有编制的机关事业单位工作人员，申请调入竹山县呢 ，那有编制人员调入手续会被简化，由县委人才办统一去受理此事，按程序是得先快速办理然后再进行报备。若是竹山就业大学生，其配偶在县外工作的情况，会依据这配偶所在单位、身份以及编制性质，对口调入县内让其工作；要是配偶在县内工作的情形下，此人要经过个人申请，主管部门审核之后，调入同一乡镇或者邻近乡镇，且这里面是不包含县城规划区的。每三个月举办一回青年人才联谊活动，针对高层次人才子女实施入（转）学在附近妥善安置，将人才“另一半、下一代”的问题处理妥当。

在“强化各类人才安居保障”这个方面，对于企事业单位所引进的高层次人才，按照博士生一套住房、硕士生或者“双一流”本科生两个人一套住房这样子的标准，能够免得租金入住高层次人才公寓五年。对于毕业五年内在竹山就业的普通本科大学生，按照每人一间房的标准，可以申请租赁青年公寓两年。

此外，该县围绕五大优势产业展开发展，依照突出重点、按需引进、公开竞争、择优录用的原则更多公务员考试网题库就点击这里，为符合条件的企业引进一批高层次以及急需紧缺的人才，经由一定程序被纳入竹山县事业编制备案管理，于企业工作3年，在经考核合格后能够到事业单位工作。