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事业单位面试课程：状元0元学购买9.9元定金5折

事业单位面试在即，全省各地州单独组织

考情各不相同，时间紧任务重

小编整理全省各地面试考情，供大家查阅

面试考情 |玉溪 | 昆明 | 曲靖 文山 |丽江

从左到右依次是，楚雄，红河，大理，普洱，版纳，迪庆，昭通，保山。

昆明事业单位面试

昆明事业单位面试形式相对来讲较为稳定，主要划分成两个大的类别，其一呢更多公务员考试网题库就点击这里，是常规形式的结构化面试，其二呢，是教育类岗位所采用的试讲加上结构化问答。

1.题量：一般3至4题；

2.答题时间：答题时间为15—20分钟；

3.出题形式：一般都是有题本；

4.时间提醒：一般会有3分钟或5分钟的答题时间提醒。

特殊情况：

1.题量：在2022年的时候，出现过特殊情形，像是在2022年2月26日那天，东川区人民政府举办的面试考试，其中有一个为免笔试的法律岗位，该岗位设置了两个考场，在每个考场当中，各考一道题目，答题时间是4分钟的这种情况。

2.出题形式存在选择情况，像2022年5月8日昆明社会保障服务中心举行的面试考试，这场考试总共20分钟而且有4道题，考试时可以自己选择看题或者由考官读题，并是距离答题结束3分钟的时候会有举牌示意的情况。

结构化面试中，教师岗的那种情况呀，正常来说呢，通常涉及4道题目，并且时间限定为15分钟，跟一般的结构化形式相比，并没有太大的差异之处。

依据不完全统计的数据，在二零一七年到二零二二年这五年期间，昆明事业单位面试真题的题量，也就是图一所示的内容，以及各题量所占的比例，也就是图二所呈现的情况，能够更加直观地反映出昆明事业单位面试的特点。

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大理事业单位面试考情考务

考试形式：结构化面试

考试时间：20分钟

考试题量：4—5道

考官人数：7—9人，一般都是奇数位考官组成

考试难度：难度适中，题干长度适中

评分的方式是，考生完成考试之后，考官会在现场进行评分，并且会在评分表上面签署考官的序号。

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版纳事业单位面试

版纳事业单位面试形式主要呈现为结构化面试，其给予每人的考试时间是20分钟，面试题目数量大多情况下大量存在以3道题为主导的情形，然而存在一些部分单独开展面试的单位，会出现考查4道题或者5道题的状况。

比如说，在二零二二年的时候，版纳职业技术学院考了四道题目，云南省西双版纳州文化馆，也就是新媒体编辑出版岗位所在的文化馆，在二零二零年考了五道题目。面试题目长度处于适中的状态，面试考官数量是七到九人。考生完成考试之后，考官会当场进行评分，并且在评分表上签署考官序号。各个考官评分完毕之后，依照体操计分法的规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试的平均分数，要保留到小数点后两位，然后当场公布面试成绩。

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保山事业单位面试

近两年来，保山事业单位面试中，ABCE类均是以结构化面试方式来开展面试的，D类则是采取说课以及试讲方式进行的，市直事业单位公开招聘工作人员的面试工作，是在纪检监察机关的监督之下，由市级人社部门统一组织实施的。

2021年7月24日的上午，云南事业单位的真题，涉及保山市的日报社，以及保山市的统计局。

于“七一勋章”进行颁授仪式之际，身为云南省丽江华坪女子高级中学党支部书记兼校长以及华坪县儿童福利院院长这一双重身份集于一身的张桂梅，以“七一勋章”获得者之身份展开发言，其表述为，只要自身还尚存最后一丝气息，我便有必要伫立在讲台之上，倾尽自身之全部心力以全然奉献，哪怕历经许多次濒临死亡那般的艰难困苦也并不会心生悔恨之意！对于此番言论，谈谈你的理解。

在面对国家大力倡导全民接种疫苗以构筑坚固抗疫防线的情况下，你所在的社区疫苗接种率唯有30%，这时领导安排你负责本社区的接种此项工作，且要求务必提升本社区疫苗的接种率，针对此状况，你会怎样去开展相关工作呢？

那么，首先，在2021年7月15日这一天，新修订的《中华人民共和国行政处罚法》正式开始实施了，然后，其中的第三十三条明确作出规定，规定的内容是，存在一种情况，就是初次违法，并且危害后果轻微，同时还能及时改正的，这种情况之下，是可以不予行政处罚的，接着，针对其中“首次违法”可不处罚的这个内容，引发了网友们的热烈讨论，最后，面对这样的情况，你来谈谈你的看法，对此你怎么看？

若你身为被选派前往某村的驻村干部，面对有他人向你举报称本村存在十几个村民做出违法占地并私自建房这种情况，你要如何去处理呢？

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昭通事业单位面试

1.题量：一般3道题目，15分钟。

2.题型：

现象认知占比为29%，它主要侧重于对社会现象以及政府政策行为进行考察。

在对于基层工作而言的情况里，众人觉得任务数量是非常多的，于是认为只要把重要的事情妥善做好便可以了，而对于小事则是能够敷衍就进行敷衍，能够应付就进行应付，面对这样的状况你会持有怎样的看法呢？

首先是自我认知，占比百分之二十四，它主要考察的方面有自我认知，还有岗位认知，以及求职动机，另外还有职业规划。

例子：请于工作、学习以及生活这三个方面说一说你具备能够胜任岗位的素质。

其工作关系处理占比为16%，此部分主要考察与领导的关系处理情况，还考察与同事的关系处理情形，且考察与亲友间关系处理水准。

你跟同事小王于办公室探讨一项关键工作，领导路过听闻后误以为你们在讲闲话，进而批评了你，然而却没批评小王，并且小王也未帮你向领导作出解释，这种状况下你会怎样去处理呢？

（4）规划事件处理：15%；主要考察调研、宣传、一般活动；

得到领导指示，要去组织单位之中的100名已退休的老同志前往园区进行观摩，这种情况之下，你会采取怎样具体的组织方式呢？

（5）突发事件处理：10% ；主要处理工作中突发状况。

上头的领导定在9点要来查看工作情况，领导要求你8点就得抵达单位，然而途中遭遇堵车状况，你会采取怎样的应对举措呢？

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迪庆事业单位面试

接下来，依据近三年所积累的经验，针对大家，简要去介绍一番迪庆州事业单位面试的考情。

1、面试方式：于迪庆，其藏医院招聘岗位开展面试中会存在专业知识方面的考察情况，然而其他单位实施的是结构化面试形式，且该面试由迪庆州的人力资源和社会保障局进行统一组织以及命题工作。

2、面试的时间，通常是在成绩出来之后的30天左右的这个时间段，去开展面试考察的相关事宜，而具体的事件安排呢，依旧是要依据公告来予以确定才行。

3、面试题目，题目数量为3道 ，那么回答每道题的时间都是15分钟 ，并且这15分钟涵盖了考生从思考到答题的全部用时. 考场上配备了题本 ，同时还提供了了草纸和笔。

4、题目类型，近三年于迪庆结构化面试题目里，主要考查的题型，集中在第一类工作实务类，其中包括工作关系处理、突发事件处理、规划事件处理，还有第二类政府认知类，涵盖现象认知、职业认知、自我认知。并且在这六个小类之中，规划事件和现象认知类题目是考查数量最多的，因而预计今年也存在很大概率考查这两个题型。

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· 砥

· 曲靖事业单位面试 ·

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· 普洱事业单位 ·

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· 红河事业单位·

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· 德宏事业单位 ·

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·楚雄事业单位面试 ·

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文山事业单位面试

文山事业单位面试成绩通常是满分100分，各县（市）人力资源社会保障局以及州级各招聘单位主管部门会统一去组织实施，有关事项会另外进行通知，考官是5至7人之数，考生通过抽签按次序进入考场，考场备有题本以及草稿纸，一般在最后两分钟计时员会发出时间提示，部分考场允许考生戴手表进入，考场也会提供时钟，面试最低合格分数线是全州统一划定为60分，面试总成绩未达到面试最低合格分数线的，不可以参与后续招聘环节。

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所以：“面试一定要报班吗？”

如果你存在想要去报班的那样一种倾向，那么你就绝对必须得去听一听那些曾经“淋过雨”的考生所讲述的心里话：

“说是师资专业，结果本科学历、培训15天即可上岗”

岗位不论是什么，实力若未达标准，便统一展开教学，至于具体岗位的考情状况，被问时却什么都不清楚。

“价格低廉、师资无保障、挨个教我套模板”

为了在考前获取更具专业性的指导，从而使自身的面试能力实现质的提升而报班！市场状况繁杂，从众多面试培训产品里挑选出契合自身的那款面试班极为关键！

市场规模庞大，产品数量繁多，这无疑属于好事范畴，然而却更加考验考生要将眼睛仔细擦亮，从而进行更多方面的鉴别。华图借助多年积淀的良好口碑以及优质产品，于众多的产品当中成功脱颖而出！毕竟……

扎根云南14年，更懂云南面试；

本土化教研、效率入编

扎根云南14年、更懂云南面试

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云南华图教研团队，由教学研究院院长担当，汇聚了本土数十名成员，这些成员有着8年以上教学研发经验，且通过率颇高，此外，还依托于云南华图教学研究总院强大的教研体系支撑。

云南华图教学研究院，依据本土考情考务，深入发掘云南本土面试流程信息，深究考题信息，解析测评要素信息，钻研往年通关数据信息，剖析考生痛点信息，从多个维度研发具有针对性的课程，打造针对性教学手法，编写针对性专业教材，并且运用线上与移动以及线下三位一体的全时空教学模式，为学员“准公务员”增添能力。

在首家政府实务式答题持续迭代，升级政府思维之后，在首推分级分类分阶专岗专题专训精细化教学成功探索的基础上，倾力打造具有云南省考地方特色的面试答题思维模式，且此思维模式是关乎本土教研的。其核心要点为：“三融合两贯穿一升华”。

状元0元学！

无贷款、无套路、真0元！

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云南华图推出了【状元0元学】，这里不存在贷款情况，也没有任何套路，实实在在是真0元，是录取之后才需补齐学费，要是没有通过面试，就不会收取学费，这是前所未有的巨大优惠，会尽最大的努力去帮助大家顺利达成“公”的目标，只要你身为状元就前来！

华图状元的定义：

笔试成绩的排名情况是，在2023年云南省考里于该岗位招考人数范围之内，要是招1个人那就是排名第1名，要是招2个人那就是排名在前2名，要是招3个人那就是排名在前3名，以此类推。

状元在华图可享受的特权：

真正0元！享你所需专属面试课程！

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1:1岗位保护

等额招生、避免撞车

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华图面试课程招生时存在职位保护，职位保护是指在全国范围各职位进行1：1等额招生。对某职位而言，若该职位招考1人员，面试入围比例是1:3，当有且仅有一人报名时，一起入围该职位的考生，都将失去华图给予的报名资格，不能接着参加华图红领尊享红领培优系列的中高端面试班次！

我们有着1：1职位保护，此保护针对学员可获取的最大效益之物——职位，它保护着学员答题思维的个性化，还与学员共同努力使其超越竞争对手，进而增加学员面试时的自信心。

同时，华图大数据清晰地、动态地监测着同岗位全国学员的报名状况，坚守职位保护，以 1:1 等额进行招生，学生独自享有学习华图所研发的最新面试答题思路，技巧以及素材，突出个性化答题。

22年老字号

好老师、大品牌、更值得信赖！

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云南华图的面试老师，学历要求都挺高，要经过各方比对，按照高品质、高要求层层严格选拔，而且熟知云南考情这是对面试老师的基本要求，云南华图是多方挑选，目的只为给考生提供最优质服务。

老字号历经了二十二载岁月，二十二载光阴换来了良好口碑。师资团队处在持续优化前行中，然而教学水平始终秉持着针对性原则，不存在所谓的最高境界，有的只是更高层次的追求！选大品牌，能收获更多保障！