通常对考生在机关、事业单位工作所需基本能力进行评估的是综合能力测试，其测试的内容十分广泛，目的在于全面了解考生的综合素质。

将考试划分成五个部分，分别是公共基础知识，数量关系，言语理解与表达，判断推理以及资料分析。其中，公共基础知识包含政治，经济，法律，科技，文化，历史等诸多领域知识，其目的在于考查考生的综合知识储备情况。

数量关系这一部分，着重于数学方面的逻辑，以及解决问题所用的能力，考生要在规定的时间之内，去解决各式各样的数学问题。

言语理解与表达这一块儿，着重去考察语言运用的能力，其中涵盖了阅读理解，还有文章理解，以及语言表达等等方面，目的呢在于去评估考生的语文水平以及沟通能力了。

判断推理这一部分，是对逻辑思维以及分析判断方面能力的考察，它要去测试考生，看其是不是能够准确地将问题理解，进而作出合理的推断。

资料分析这一部分，是借助给出数据、图表等这类信息，去要求考生展开分析、予以归纳以及做出解释，从而以此来考察考生处理利用数据的能力。

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