• 安徽事业单位聘用制信息

安徽事业单位聘用制是事业单位与职工通过签订聘用合同，确定双方的聘用关系，以及受聘人员在本单位的身份及待遇的一种人事管理制度。它与原来的事业单位固定工制度相对立，实行合同管理。事业单位的用人制度则由国家统一规定，事业单位与职工为人事制度中最重要的部分。

事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别。管理岗位的等级和职务序列设置，完全模拟公务员，专业技术岗位分为高级、中级和初级，分别对应着正高级、副高级和中级专业技术职务。而工勤技能岗位主要是操作技能型岗位，也就是我们通常说的工人岗位。

安徽事业单位聘用制对于调动单位人员积极性、提高人员工作效率和素质等方面具有重要作用。同时，它也有利于单位管理的规范化、科学化和制度化，有利于建立公开、平等、竞争、择优的用人机制。

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事业单位聘用制，即事业单位与职工通过签订聘用合同，确定双方的聘用关系，明确职工在事业单位中的身份及待遇的一种人事管理制度。

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