• 贵州省事业单位改革信息

贵州省事业单位改革的主要内容包括：

1. 政事分开：政府部门不能直接管理事业单位，而是对其进行宏观管理。

2. 编制管理：控制事业单位的编制，逐步实行聘用制，实现人员能进能出、职务能上能下。

3. 创新体制：创新事业单位管理体制。

4. 强化公益属性：事业单位以提供公共服务产品为主，提高公益服务质量。

5. 优化布局结构：对事业单位进行优化整合，去除经营性质，突出公益服务功能。

6. 完善经费保障机制：完善现行经费财政保障机制，加强对事业单位的监督管理。

此外，贵州省还积极推进分类改革，根据事业单位的不同类型进行改革。对于承担行政执法、特殊行业、高风险、流动性强的岗位，按照国家统一部署，探索建立职业化、专业化、市场化道路；对于可实行企业化管理的事业单位，逐步将其转为企业；对于承担义务教育、科研、文化、卫生等基本公益服务任务的其他事业单位，积极推进改革，创新体制机制，增强公益服务能力。

以上内容仅供参考，建议到贵州省官网查询以获取更准确的信息。

贵州省人力资源和社会保障厅网。网址为https://www.gzlss.gov.cn/，在网站首页中部“政务公开”下拉菜单中选择“通知公告”，即可看到最新的事业单位改革相关文件。

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