• 浙江省事业单位管理信息

浙江省事业单位管理一般遵循以下规定：

1. 事业单位应当确定一名主要领导负责本单位岗位设置管理工作，具体负责岗位设置管理的组织和领导工作。

2. 事业单位应根据本单位的功能、职责任务、专业技术工作量和队伍建设等需要，严格按照核准的岗位设置方案，制定本单位具体实施方案，合理设置岗位，明确岗位等级和任职条件。

3. 事业单位在岗位设置管理中，要严格实行岗位管理制度，建立健全岗位设置动态调整机制，定期开展岗位设置工作。同时，应加强岗位设置与人员聘用的管理，建立健全人员竞聘上岗机制和考核机制。

4. 事业单位在岗位聘用中，应结合实际，充分发挥民主，尊重和体现单位内部不同岗位的岗位特点，注重向关键岗位倾斜。

此外，浙江省还对事业单位专业技术岗位的聘用条件和程序作了具体规定，如初级、中级、高级岗位的聘用条件应根据岗位的职责要求和工作实际确定；高级、中级、初级岗位之间按规定的标准执行；聘用程序为符合条件的职工填写《聘用专业技术职务申报表》，所在科室（单位）根据岗位要求对职工的条件进行初审，由单位领导集体讨论并提出意见，并按规定办理聘任手续等。

总的来说，浙江省事业单位管理注重规范性和科学性，通过岗位设置管理和人员聘用管理，促进事业单位人事管理的科学化和规范化。

浙江省事业单位管理网址是http://www.zjrsbjb.com/。这是一个浙江省人力资源和社会保障厅的官方网站，提供浙江省事业单位招聘考试的相关信息和服务。