依据《事业单位人事管理条例》，以及《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关规定，现针对2025年度安徽省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员相关事宜进行公告，具体如下：

一、招聘程序

省直事业单位，其统一笔试公开招聘工作，是按这样的步骤来进行的，先是发布招聘公告，之后是报名与资格审查，接着是笔试，再之后啊是资格复审，然后是专业测试，再往后是体检，接着是考察，再然后是公示，最后是办理聘用手续，如此这般 。

省里的委组织部，还有省人力资源社会保障厅，承担着核准招聘计划，发布招聘公告，组织统一笔试，还负责监督指导这些方面工作；省直的主管部门以及其所属负责招聘事情的单位，要负责进行报名之后的资格审查，组织专业测试，操办体检事宜，还有进行考察，确定拟聘人员，接着要进行公示，办理报批手续，最后签订聘用合同等工作 。

二、招聘计划

经过核准之后，在2025年度，安徽省直单位面向社会公开进行事业单位工作人员的招聘活动，此次招聘人数为976名，关于招聘计划以及岗位等方面的具体信息，从2月28日开始，会同时在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网以及相关媒体上面进行统一发布。

三、招聘条件

招聘指向的对象是，被国家认可学历的，应届以及历届的，大学专科还有更高层次学历的毕业生，并且，一定要符合下面这些条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

岗位表在公开招聘人员时所提出的对于“35周岁以下”的界定，是指出生时间须在“1989年2月1日以后”，（其他要是涉及年龄计算的情况，都按照这样的方式类推）；关于工作经历方面的要求，计算截止日期明确规定为2025年7月31日 。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

在各级各类事业单位公开招聘里，存在这样一类人员，他们因为违反了《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，从而被记入了事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，并且其记录期限还没有满 。

（五）那些曾经因为犯罪已经遭受过刑事处罚的人员，还有曾经被开除公职的人员，受到了党纪政纪方面的处分而处分期还没有满，或者是正在接受纪律审查的人员哟，处于刑事处罚时期，或者正在接受司法调查而且还没有得出结论的人员呢；。

在国家以及和省相关规定范畴下，处于尚在最低服务年限这个阶段的，是机关正式在编的工作人员，同时还有事业单位正式在编的工作人员，。

（七）有其他情形的人员，这类情形是法律法规规定的，不得参加报考，也不得被聘用为事业单位工作人员。

招聘时所针对的对象，不可以去报考那种聘用之后就会构成《事业单位人事管理回避规定》第六条当中所列举情形的岗位 。

四、网络报名

是以网络报名的形式来展开报名的，此报名网站乃是安徽省人事考试网。报名的时间设定为2025年3月4日9:00开始，至3月10日18:00终止，一旦超过这个期限，便不会再进行补报了。

报考人员要登录安徽省人事考试网来报名 ，接着经短信验证 ，之后签署“诚信承诺书” ，再填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》 ，要上传本人电子照片 ，照片是近期免冠正面证件照 ，格式为jpg ，尺寸是295×413像素 ，并且要提供有效通信方式 。报考人员所填写的信息必须和本人实际情况 、报考条件以及所报考的岗位要求保持相一致 。资格审查在公开招聘的整个过程中都有，要是通过弄虚作假的方式通过资格审查，而其实际状况与报考条件所规定的不相符合，一旦被查出来，就会取消考试资格，还有聘用等资格。

每一个报考任职人员限定自己只报考一个工作岗位，并且必须运用本人有效的具有居所标识的身份证件来展开报名这一行为动作，以及去参加相关的考试 。

报考人员进行报名之后，在 3 月 11 日 16:00 之前能够随时期登录安徽省人事考试网去查询是不是通过了资格审查。若通过了审查，那么就不可以改报其他岗位；要是尚未审查或者没有通过审查，在 3 月 11 日 16:00 之前则是可以改报其他岗位的。

对于那些通过资格审查的报考人员而言， 应在3月12日18:00之前，登录安徽省人事考试网，按照规定缴纳笔试考试费用，要是逾期未能缴费的话，便会被视作自行放弃。而针对属于最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口以及防止返贫监测帮扶对象的报考人员，是能够享受减免笔试费用这一政策的。

为了保证新进人员的质量，如果确认报考人数跟岗位招聘计划数的比例未达到3:1，那么就会取消或者相应减少该岗位的招聘计划数。在经过事业单位人事综合管理部门同意的情况下，紧缺岗位能够降低比例进行开考。对于那些被取消招聘岗位的报考人员，可以在3月14日12:00－17:00去改报其他符合条件的岗位，若逾期则不再补报。

五、笔试

进入2025年度，省直事业单位统一笔试进行公开招聘，其笔试科目含有《职业能力倾向测验》以及《综合应用能力》这两科，所有考生都要参与，考试范围依据《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版）来确定，此次考试不指定考试辅导用书，不举办并且也不委托任何机构去举办考试培训班。

考试时间为2025年3月29日（星期六）上午。

08:30—10:00 《职业能力倾向测验》

10:00—12:00 《综合应用能力》

上述两门考试科目满分均为150分。

在3月26日至28日这个时间段，报考人员能够从安徽省人事考试网那里，自行去下载并且打印《准考证》，这场考试的地点设置在合肥市 。

笔试成绩被确定下来之后，报考人员能够登录安徽省人事考试网，凭借身份证号码以及密码去查询本人的笔试成绩，具体的时间会另外进行通知。

“服务基层项目”人员，若报考非定向招聘岗位，按规定会执行加分政策，这部分人员需在3月29日14:30 - 17:30，以及3月30日08:00 - 12:00、14:30 - 17:30这些时间段内，携带相关证书前往省人力资源社会保障厅事业单位人事管理处，其地址为合肥市长江中路333号西楼812房间，联系电话是 -62663783，去申报加分事宜，要是逾期未申报，就会被视为自动放弃。

在成绩被公布过来之后的7日时间内，报考人员能够登录报考单位主管那一块儿的部门网站，去查询岗位成绩的排名状况。

存在这样一个分数线，它是用于笔试的最低控制合格分数线，其数值为两科笔试成绩的总分达到150分，而且其中一种情况是，要是报考艺术、体育类专业岗位，那么这个分数线会放宽到130分呢！专业测试存在入围人选，这些入围人选是从同岗位最低控制合格分数线以上的人员里按照规定确定出来的哟！考生要是有一科成绩低于60分，那么就会被取消进入专业测试的资格啦。

六、资格复审

笔试成绩是依据《职业能力倾向测验》成绩与《综合应用能力》成绩来确定的。省直主管部门以及其所属的招聘单位，会依照应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，结合招聘岗位计划数，依照3:1至5:1的比例，来确定各个岗位参加专业测试的人员。要是最后一名存在数名考生笔试成绩相同的情况，就会一并将其确定为参加专业测试的人选。

资格复审按照招聘公告表明的报考资格条件，以及应聘人员在网上报名时所提供的照片和信息来开展。只要是与报考资格条件要求不相符，或者没办法按照规定提供证件材料的，就会取消其参与专业测试的资格。因为这样而出现人选缺份额的情况，依据笔试成绩从高分数到低分数，在规定的时间之内依次进行等额递补。

资格复审时，报考人员要提供本人有效的居民身份证原件，还要提供学历（学位）证书，以及招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件，另外也要提供报名资格审查表等材料。

资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

七、专业测试

专业测试能够选择采用专业笔试的方式来进行，也能够选择结构化面试的方式来开展，还能够选择无领导小组讨论的形式来实施，又能够选择试讲的形式来进行，也能够选择答辩的方面来予以进行，还能够选用情景模拟的方式来参与，也能够采用技能操作的方式来进行，主要是对应聘人员的综合素质进行考查甄别，对专业知识进行考查甄别，对专业业务能力进行考查甄别，对管理能力进行考查甄别，对实际操作技能进行考查甄别，以及对潜能进行考查甄别。专业测试整体总成绩满满占比按照100分来进行计算。

专业测试工作由省直主管部门及其所属招聘单位负责。省直各个招聘主管部门，拟定了专业测试实施方案（或公告），此方案经过省委组织部或者省人力资源社会保障厅备案之后，依照规定，在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、本部门以及招聘单位网站上进行公布。公布的内容包含：所属招聘单位参加专业测试的人员名单、其统考笔试成绩、相应名次，同时明确招聘岗位以及数量，专业测试相关的程序与规则，测试的内容、方式、时间、地点，以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

需设立考官组，用于面试，用于试讲，用于答辩等。考官组一般人数不少于7人，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上 。

若实际参与专业测试的人员数量小于或者等同于岗位招聘计划数，那么能够把该招聘单位当日于同一考场采用同一种类专业测试方式的考生的平均分数，认定为该岗位专业测试的最低分数线，也能够预先设定专业测试最低分数线。具体的确定方式会在专业测试实施方案里予以明确。对于专业测试成绩没有达到最低分数线的考生，不会准许其进入体检以及考察环节。

八、成绩合成

报考人员的考试更多公务员考试网题库就点击这里，其最终成绩是依靠统考笔试的成绩，以及专业测试的成绩共同合成确定的，之后会在招聘单位网站上公布，同时也会在主管部门网站上公布。

统考笔试成绩占比百分之五十，专业测试成绩同样占比百分之五十，二者共同合成确定考试最终成绩。成绩合成之际，各方面存在如下情况，将笔试成绩折算成百分制，把专业 测试成绩也同样折算成百分制，也要将考试最终成绩折算成百分制。折算计算之时，务必分别保留到小数点后两位。针对小数点后第三位，按照四舍五入的规则进行处理。

计算公式为：先（用《职业能力倾向测验》成绩加上《综合应用能力》成绩，得出和值后），再将此和值除以2，接着把得到的值除以到1.5，之后用所得结果乘以0.5，最后加上专业测试成绩乘以0.5的积。

省直主管部门以及其所属的招聘单位，依据招聘计划数及应聘人员考试的最终成绩，从分数高到分数低，按照1:1的比例，等额来确定体检、考察对象（假设最终成绩相同，依次是以专业测试成绩，《职业能力倾向测验》成绩，《综合应用能力》成绩得分高的一方优先。要是考生各个科目成绩均相同，那么采用加试的办法进行，加试的方案另行公布）。

九、体检考察

对于体检工作以及考察工作，是交由省直主管部门、还要还有其所属招聘单位，负责把此事进行统一组织实施。

体检工作，按照人力资源社会保障部，与国家卫生计生委，以及国家公务员局联合发布的《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）来执行，同时，它还要依据省委组织部，和省人力资源社会保障厅这两个部门，再加上省卫生厅共同发出的《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等相关规定。 。

考察工作依照拟聘用岗位条件，运用多种方式，全方位熟悉考察对象政治思想状况，道德品质表现，素质能力水准。详细熟知其遵纪守法状况，廉洁自律情形，岗位匹配程度以及学习工作和报考期间表现。与此同时，核准考察对象是否满足规定报考资格条件，所提供报考信息与相关材料是否真实且准确，有无报考回避情形等方面情况。

按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件所传达的精神，当考察结束之时，若考察对象依旧属于会被认定为失信被执行人的情形，那么在考察这个环节是不能够给予合格评定的。

体检合格人选出现缺额的，按规定程序及时限，在同岗位报考人员里，依考试最终成绩从高到低依次等额递补，递补不超两次。考察合格人选若有缺额，同样按此操作。拟聘用人员名单公示结束后，便不再递补。

十、公示

对于那些体检合格，且考察也合格的，拟进行聘用的人员，将于省委组织部或者省人力资源社会保障厅网站，以及招聘单位主管部门网站，还有招聘单位网站，开展公示，时间为5个工作日。

十一、签约聘用

若经公示不存在任何表示异议者，或者公示结果不会对聘用造成影响的，那么便由招聘单位主管部门依照规定去把有关材料送至省委组织部，或者送至省人力资源社会保障厅，以此来完成有关聘用报批手续。对于那些违背公开招聘规定的报考人员，或者未能在2025年12月31日之前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，会取消其聘用资格。而招聘单位针对未在规定时间内报到上班的人员，也会取消其聘用资格。

按照《事业单位人事管理条例》所规定的内容，招聘单位必须要和受聘人员签订事业单位聘用合同，以此来确立人事关系。聘用的人员待遇还要依照有关规定去执行。以及事业单位里面新进来的人员按照规定实行试用期制度，并且试用期是包含在聘用合同期限之内的。

十二、有关事宜

本《公告》由省委组织部、省人力资源社会保障厅负责解释。

各位考生要及时登录安徽先锋网，以及安徽省人力资源和社会保障厅网，还有安徽省人事考试网，以及有关主管部门或招聘单位网站，去查询、查阅省直事业单位有关招聘政策，以及笔试考务相关信息，还有专业测试相关信息，以及体检相关信息，以及考察等后续信息 。

政策咨询电话是，-62655338，以及62663783，此为省人社厅事业处的电话，还有0551-62606473，这是省委组织部干部综合处的电话。

考务咨询电话： -63457903（省人事考试院）

咨询招聘单位的联系电话，具体情况请查看《2025年度安徽省直事业单位统一笔试公开招聘岗位汇总表》。

关于招聘单位主管部门监督电话，你可以去查看《2025年度安徽省直各招聘单位主管部门纪检监察电话表》，上面有具体内容 。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

中共安徽省委组织部

安徽省人力资源和社会保障厅

2025年2月28日

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《2025年度安徽省直事业单位

统一笔试公开招聘岗位汇总表》

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《2025年度安徽省直各招聘单位

主管部门纪检监察电话表》

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《2025年度安徽省直事业单位

统一笔试公开招聘工作人员有关问题解答》