预计2020年4月初发布的2020年云南省迪庆州事业单位招聘暂未发布更多公务员考试网题库就点击这里，云南事业单位考试网为了帮助广大考生备考，在这里整理了2019年云南迪庆州事业单位招聘工作人员公告信息，需要详细了解云南省迪庆州事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

有关参考信息是，2019年，云南省迪庆州有事业单位招聘公告，招聘人数为330人，此公告于2019年4月2日发布 。

考试

(一)笔试

应聘人员应具备的政策理论水平以及综合素质能力成了笔试主要测试的内容，其是以闭卷的方式来开展进行的，。

其笔试时间以及地点是以准考证作为标准的，应聘人员必须凭借准考证和身份证原件按照规定时间前往指定考场展开笔试之行。笔试成绩会在迪庆州人力资源和社会保障局门户网站的通知公告、工作动态栏目予以公布。

3. 本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲》，该大纲详见云南人事考试网。试卷的测评内容依据不同类别的评价需求来确定，主要测查工作岗位所需的基本能力，以及综合应用能力。测验划分成五个种类，其一为综合管理类(A类)，此主要适用于事业单位里倾向行政性、事务性以及业务管理的岗位。其二是社会科学专技类(B类)，它关键适用于事业单位人文社科类专业技术的岗位。其三是自然科学专技类(C类)，其主要适用于事业单位自然科学类专业技术的岗位。其四是教师类(D类)，主要适用于中小学以及中专等教育机构的教师岗位。其五是医疗卫生类(E类)，主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。针对每个类别，会分别开展《职业能力倾向测验》以及《综合应用能力测试》这两项考试。其中，《职业能力倾向测验》方面，其考试持续所规定的时长是90分钟，而满分为150分。另外，《综合应用能力》的考试，其规定的时长为120分钟，满分为150分。

4.作答《综合应用能力(C类)》科目时，可能会用到直尺。参加《综合应用能力(C类)》此科目的应聘人员，要特别留意，在考试时必须携带的文具涵盖：黑色字迹的签字笔或者钢笔，直尺，且要是无计算、存储以及通信功能的普通直尺，2B铅笔，橡皮。

5、笔试加分方面遵循的政策是按照《迪庆州事业单位新补充工作人员实行统一考试公开招聘暂行办法》(迪政办发﹝2003﹞49号)的相关规定来执行的，对于州内藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族这五个少数民族的应聘人员会给予笔试加5分的照顾分，不过只有限迪庆户籍的应聘人员才能够享受此项加分政策 。

(二)面试(或实作)

1、明确笔试最低控制分数线，招聘人数跟报名人数呈1:2比例时，进入面试人员的最低分数就是最低控制分数线(存在首次最低分数控制线，要是出现首次最低分数人员弃权状况，以首次最低分数控制线作为标准)。

2、要确定面试人员 ，处在最低控制分数线（包含最低控制分数线）以上的人员里 ，按照每个岗位应聘人员的笔试总成绩（涵盖民族照顾分）从高到低的次序 ，以及招聘岗位数2:1的比例 ，来确定每个岗位参加面试（或者实作）的人员名单 。

首先，同一岗位招聘人数与报名人数达到或超过 1:2 以上比例时，会进行笔试考试。之后，按照笔试总成绩（含民族照顾分），从高到低，以 2:1 比例进入面试（或实作）。倘若笔试总成绩含民族照顾分进入面试（或实作）的最后一名出现并列情况，那么这些并列人员都会被列为面试人员。

4、同一岗位招的人数跟报名的人数比例要是达不到1:2的话，那也是得参加笔试考试的，按照笔试的总成绩，这里面是包含民族照顾分的，只有达到或者超过这样一个情况，就是招聘人数跟报名人数比例为1:2时进入面试人员的最低控制分数线，这里面是含最低分数的，在这个分数线以上的，才能够进入面试。