• 甘肃公务员职级方案信息

甘肃公务员职级方案包括以下内容：

1. 职级序列：将现有公务员职务与职级并行，建立以职级序列为主的职务序列。职级序列按照综合管理、专业技术、行政执法、其他工作人员等类别设置，将现有级别档次调整为27个，对表现优秀的公务员，将通过晋升职级予以激励。

2. 职数比例：根据不同类别公务员特点，合理确定各职级层级之间比例。综合管理类公务员职数按照行政编制人数的一定比例核定，其他人员职数根据实际需要单独确定。

3. 待遇保障：对晋升职级的公务员给予相应职务工资，并给予一定数额的工资增长和政策倾斜。同时，建立保障机制，对符合条件的基层公务员给予生活补助、体检补助、困难救助、抚恤优待等福利待遇。

总的来说，甘肃公务员职级方案旨在完善公务员激励保障机制，拓宽公务员职业发展空间，激发工作热情和创新活力。

需要注意的是，具体的实施细则和政策调整可能因时间因素和政策变化而有所不同。如果您想了解更多关于甘肃公务员职级方案的信息，建议您关注当地政府官方渠道发布的信息。

甘肃公务员职级方案网址：http://jngw.jngb.gov.cn/。

该方案主要内容包括：根据中央统一部署，经中央组织部批准，甘肃省委将结合实际，制定公务员职务与职级并行制度实施方案。实施公务员职务与职级并行制度，主要是建立贯穿职务始终、体现职务特点的公务员薪酬待遇保障机制，完善公务员职务与职级并行制度体系，对表现优秀的公务员，通过晋升职级等方式提高待遇水平，增强职业吸引力。同时，对职级公务员实行差别化管理，根据职级层次适当区分工作责任、管理权限和考核评价标准，合理确定职级公务员的职责权限、工作程序和纪律要求等，增强职级公务员的荣誉感、责任感和使命感。

以上内容仅供参考，如需了解更多信息，建议访问官方网站获取。