陕西事业单位招聘职位表各市单独发布。西安的公共机构录用岗位信息公布于西安人事考试平台，陕西省直属公共机构录用岗位信息公布于陕西省人民政府平台，汉中与商洛的公共机构录用岗位信息公布于市人民政府平台，杨凌的公共机构录用岗位信息公布于杨凌人事人才平台，榆林、延安、铜川、渭南、咸阳、安康的公共机构录用岗位信息公布于各市人力资源和社会保障平台。

2025年陕西省事业单位的招聘职位信息预计于二月下旬公布。该省的事业单位考试岗位分为三个类别，具体包括综合管理岗、中小学教师岗以及医疗卫生岗。报考者的年龄须在18岁至35岁之间，学历方面需具备国家教育主管部门认证的大专或以上学历，或者技工院校的高级工班及以上学历资格。

陕西事业单位招聘考试内容

各类别考试笔试内容包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。其中，综合管理岗位、教育领域以及医疗健康行业的笔试科目都是这两门。

《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。

《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

1、综合管理类

这份职业能力评估主要评估应考者的基本素养和关键能力，涵盖多个方面，例如，对常见知识的掌握程度，语言文字的理解和运用能力，数字问题的处理能力，逻辑推理能力，以及从资料中获取信息并进行分析的能力。

《综合应用能力》这门考试是为了事业单位招聘工作人员而设立的，目的是考察考生能否将所学知识和技能结合起来，去发现、研究并处理各种问题。

这份考卷包含指引说明、情境描述和题目三个部分，所有题目都属于开放式类型。题目材料主要围绕公共机构工作人员的常规业务展开，例如总结看法、整理信息、撰写文书、组织会议、应对突发状况、发布联络信息等。

2、教师类

这份考试是为中小学幼儿园以及中专等教育单位的教师职位选拔人才而设立的，主要评估与中小学幼儿园教师职业关联紧密的基础素质和技能，这些素质和技能适合采用客观性纸笔测试来检验，具体涵盖常识分辨、语言理解与表述、逻辑推理、数量计算和策略挑选等模块。

《综合应用能力》是为中小学（幼儿园）以及中专等教育单位的教师职位选拔人才而设立的测试项目，其目的在于评估考生能否将教育学、心理学等领域的知识融会贯通，用以剖析和处理中小学教学实践中的各类挑战。该考试科目内部细分为小学（幼儿园）教师职位和中学教师职位这两个不同的类别。

试卷主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

3、医疗卫生类

这项考试是为医疗卫生单位的专门技术职位选拔人才而设立的，主要评估与医疗行业相关的基本素养和技能，这些内容适合采用客观性纸笔测试方法进行检测，涵盖了知识面、语言文字处理、逻辑思维、数据计算和决策规划等多个方面。

《综合应用能力》这门考试专门为医疗卫生单位的专业技术职位招聘人才设立，目的是检验考生能否将医疗卫生领域的相关学问和操作技能融会贯通，并且具备分析和处理实际问题的本领。

考核项目包括医学理论素养和岗位职能知识两个板块。医学理论素养占分比例是六成，所有考生必须参与答题；岗位职能知识占分比例是四成，细分为中医诊疗、西医诊疗、药品调配、护理工作、医学技术、公共卫生管理六个领域，考生需要按照自己报考的职位选择对应的试题进行作答。

这份考卷包含两种部分，分别是客观性题目和开放性题目，常见的题目形式有选答式题目更多公务员考试网题库就点击这里，剖析情形的题目以及实际操作的题目等。