公职类考试中的事业单位考试，具有不少独特性，许多考生并未充分认识到这种差异，甚至误以为只要具备公务员考试的经验，就能轻松应对各类事业单位考试。实际情况并非如此，仅从考试科目来看，事业单位考试通常侧重公共基础知识，这与公务员考试以行政职业能力测验和申论为考核重点不尽相同。这两种考试在内涵、体例以及测试才能方面均有分别，公务员考试更侧重评估考生的思考能力与整体素养，而事业单位考试则更强调知识层面的检测，需要考生切实精通各类学问才能获得优异的分数，从这里可以看出事业单位考试具备其独特的性质，就考试的本质而言主要有几个显著的方面。

一、考试内容广泛，但近年有细微变化

各地事业单位的考核多侧重基础理论，涵盖政治理论、法律法规、经济常识、道德规范、历史沿革、科技进展、公文写作、地方概况等，还涉及当前热点及机构人事条例等。不过各地区的考核标准并不一致，部分地方已取消哲学与管理部分更多公务员考试网题库就点击这里，但也存在增加其他领域的情形。另外，部分地区的政府机构招聘测试不再仅限于基础理论素养，而是把行政工作能力评估和基础理论素养都列为了考核要点，这样一来，对考生知识面的要求就变得更为宽泛了。

二、公布考试大纲，但不局限于考试大纲

过去各种考核，一旦公布考核要求，应试者只需在要求范围内准备，所以要求里增删的部分就备受瞩目。通常要求的调整会带来考核内容的变化，不过根据2016年各地各类事业单位的考核实况，超出要求范围进行考核已经逐渐变成常态。诸多地区的考核方案里，对公文能力的检测转变为对研究性文章的评估，然而在真正的考核环节，依旧是以公文题型为重心。若依照惯常思路去分析方案并准备，在考核时会让人感到应对困难。所以，对于应试者来说，不仅必须掌握方案中的材料，还要对方案之外的若干要点有所涉猎，才能有效应对公共机构选拔的动态调整。

三、记忆类题目与理解类题目相结合，愈发注重细节知识点考查

这些年考察知识点的方法与前几年不同，毛概、时政、人文、事业单位、国情省情市情这些科目的出题思路依然比较直白，但哲学、法律、经济、地理等学科则更注重考察灵活运用，不再偏重死记硬背，而是更强调对知识点的掌握和运用能力，并且测试手段也变得多样化，会通过实例、近期新闻、社会焦点等与知识点结合来测试考生。能够看出，挑战有所增强，对测验的标准也就更严了，测验不能单靠死记硬背，而必须对知识要点有透彻的把握和领悟才行。