• 事业单位转正程序信息

事业单位转正的程序包括以下步骤：

1. 个人申请：个人向单位提出转为正式员工的申请，阐述个人基本情况、试用期间的工作表现和是否符合正式员工条件。

2. 部门审核：所在部门根据申请内容，对申请人进行考核评价，填写《转正审批表》，并给出是否同意转为正式员工的意见。

3. 人力资源部门审核：人力资源部门查看申请人是否符合试用条件，并根据所在部门意见确定是否同意申请人转正。

4. 院长审批：院长对人力资源部门和所在部门意见进行审批，做出是否同意转正的决定。

5. 签订合同：转正后，单位会与正式员工签订劳动合同，明确双方的权利义务，保障双方的权益。

需要注意的是，不同事业单位的转正程序可能略有差异，具体以单位规定为准。

事业单位转正的程序和网址可能因地区和单位而异，因此具体的程序和网址可能因具体情况而异。

1. 提交转正申请：事业单位工作人员需要向所在部门提出转正申请，并填写相关表格或提交相关材料。

2. 部门审核：所在部门的领导和相关负责人会对申请人的材料进行审核，并进行评估。

3. 单位审批：如果部门审核通过，申请人需要经过单位领导审批。

4. 公示：如果单位审批通过，申请人需要在本单位进行公示，公示期一般为7-15天。

5. 办理手续：公示期结束后，申请人需要按照单位规定办理相关手续，如签订劳动合同等。

如果您需要了解具体的程序和网址，建议您咨询您所在单位的人事部门或相关负责人。