• 广西事业单位薪资信息

广西事业单位的薪资因岗位和地区而异。一般来说，广西事业单位的基本工资制度为岗位工资和薪级工资两部分，其中岗位工资占主要地位。

对于专业技术人员的薪资，他们的岗位工资主要根据专业技术岗位等级确定。在绩效工资方面，事业单位的绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效两部分，其中基础性绩效大约占绩效工资总量的70%。另外，广西事业单位的薪级数主要根据工龄确定，每6年可以提升一个薪级。

此外，广西事业单位的薪资还受到地区的影响。经济发达的地区，事业单位的薪资水平也会相对较高。同时，广西事业单位的薪资调整也需要考虑当地的经济水平、物价和财政状况。

总的来说，广西事业单位的薪资水平在当地属于中等偏上，能够满足一般工作人员的生活需求。同时，随着事业单位改革的进行，其薪资增长和调整方式可能会发生变化，具体情况请咨询相关部门以获取准确信息。

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